國際中心／綜合報導
台灣人在感嘆萬物皆漲，只有薪水凍漲時，反觀日本應該會讓人很羨慕，因為根據日經新聞報導，近年來人口老化導致勞動力萎縮，反而讓日本社會新鮮人成為「稀有搶手貨」，過去新鮮人剛踏入職場，願意低薪換取工作的狀況早已不復見，企業紛紛祭出起薪25.5萬日圓，約台幣7萬2的薪水搶人，甚至還有年薪將近2百萬台幣的職缺，不過日本的年輕人面對這些工作機會仍猶豫再三。
▲日本畢業生起薪調高到台幣七萬元起。（圖／翻攝自pixabay）
日本社會新鮮人的薪資逐漸提高，像日本平價服飾品牌優衣庫（UNIQLO）母公司迅銷（Fast Retailing），明年春天起要調升新進大學畢業生起薪，從原先的21萬日圓調升至25.5萬日圓（約新台幣7.17萬元），日本三菱商事（ Mitsubishi Corp.）、三井產物（Mitsui & Co.）及住友商事（Sumitomo Corp.）也在今年給新人的起薪為25.5萬日圓，日本大企業給畢業生起薪超過台幣七萬起跳幾乎是基本盤。
▲企業為了要徵才，也取消年資制度。（圖／資料照）
其實在2018年日本大學應屆畢業生的平均月薪為20.67萬日圓（約新台幣5.8萬元），到了今年明顯成長許多，日本的年輕人也發現自己現在身價今非昔比，需求大於供給有絕對優勢，也讓那些薪資福利較不誘人的企業，在招聘新人上困難重重。
另外也有些企業試圖擺脫陳舊的年資制度，不再是你越資深領越多，會依照新進員工的能力給予相對應的薪資，像是LINE公司的工程師，不分年資只要明年通過內部考核，年薪就能從600萬日圓調升至700萬日圓（約台幣197萬），這些薪資條件恐怕會讓台灣人羨慕嫉妒恨，感嘆何時台灣資方何時才能給出不只是讓人「免強生存」而是有「生活品質」的薪資水準。
（編輯：谷庭）
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