生活中心／綜合報導
桃園市空服員職業工會，將於5月13日至6日6日進行為期25天的罷工投票，長榮航空在投票前夕，發出「停年終、不調薪及取消優惠機票」等福利，勞資爭議愈演愈烈，交通部預測長榮空服員最快可能在端午節啟動罷工行動，長榮航空立刻發出一封內部問卷調查信件，詢問「為掌握人力，公司遇上罷工行動時，是否會按表出勤？」，還要求組員，「必須在13號10時59分前回覆」，現在更有空服員在臉書貼文表示，自己正在育嬰留停狀態，公司卻打電話詢問她「6月可否回職?」，看來勞資雙方不只檯面上協商破裂，檯面下也是頻頻出招。
▼▲不少留停空服員接到電話，詢問六月可否回職。（圖／翻攝畫面）
空服員在臉書貼文還附上截圖，兩通未接來電顯示長榮客服人員來電「剛剛竟然收到長榮客服打來的電話，該不會是要關心我們身心靈一切安好吧?」，下面立刻有人留言「公司下午也問我，問我六月要不要回職，她說六月人力吃緊」，空服員工會啟動的罷工投票，是從5月13日到6月6日，6月7日就是端午節，一旦在端午節罷工，會影響民眾搭機。
工會先前曾說，長榮公司近來有打壓員工等不當行為，勞動部就表示過，按「工會法」第35條第一項已有明文規定，不得因員工加入工會、參加工會活動或擔任工會職務及支持罷工而有打壓等不當行為或不利對待，亦不得不當影響、妨礙或限制工會之組織或活動，這些行為都不是解決問題的方法，要求長榮公司不得有這樣的情況出現。
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