公司缺人力！年薪百萬男想加薪　「趁亂提離職」下場慘爆

生活中心／綜合報導

「朋友提離職沒被慰留！」1名網友發文透露，友人的公司近日碰上人力短缺，所以他便趁亂提出離職，「意在測試主管底限，以人力不足現況逼公司釋出更多資源福利」，結果主管卻沒慰留，讓年薪百萬的他瞬間陷入窘境。貼文引發討論，多數網友都認為「你朋友在主管跟老闆心目中沒份量」、「不要把提離職當成談判的武器」。

▲（示意圖／資料照）

原PO日前在論壇「Mobile 01」發文，「朋友公司最近剛接到大單，人力缺口補不上，還有經驗斷層，新人還在受訓要勉強上手也要至少1年，他想說把握時機向主管口頭提離職，意在測試主管底限，以人力不足現況逼公司釋出更多資源福利。結果主管只問他為何想離職後，就跟他說依公司行政流程需要30天前提出」。

該名網友透露，由於朋友目前的工作年薪破百萬，平常正常上下班，加班還可報加班費，加上他有房貸壓力，短時間內也找不到更好的工作，因此他現在可說是騎虎難下。文章曝光後，不少鄉民都認為類似行為十分不智，「這算是偷雞不著蝕把米」、「你沒那麼了不起，公司也不會沒有你就倒閉」、「往往輸家是自己」。

▲原PO在論壇寫下事發經過。（圖／翻攝自Mobile 01）

另外，也有網友建議「如果只是跟主管探口風：例如請問離職的流程或是要幾天以前提出等問題的話還好呼嚨過去。但是如果都正式跟主管提離職的話就說到做到吧」、「你只有兩種解法。1.忍住，跟主管說再想想不走了，他也不能對你幹嘛。2.裝傻，繼續工作若他有找你就說不走了」。