記者王紹宇、翁郁雯／台南報導
去年9月，成大醫院發生體循師疑似因為職場霸凌、持刀闖開刀房殺傷同事，監委介入調查，認定成大醫院未落實通報執行職場暴力事件通報，才釀成不幸。監察院通過監委調查報告糾正成大醫院，對此，成大醫院低調發聲明，強調尊重監委調查結果。
▲去年成大發生同事遭刺傷事件，監委調查確定是職場霸凌。
成大體循師疑似遭遇職場霸凌，持刀刺傷同事，時隔將近1年，監委調查結果出爐。
監委認定，林姓體循師與同事間的爭執及訴訟明顯為職場暴力，不過院方卻以顧念當事人隱私為由，沒未通報院內相關單位，導致職場暴力處理小組無從啟動調查及處理、糾正成大醫院。
▲林姓體循師與同事間明顯是職場暴力，但未通報院內相關單位。
護師工會理事長陳玉鳳：「感到非常的欣慰，已證明我們一路以來協助林光宇的，所說的事情都是真實的。」
監委深入調查，還發現兩人衝突日積月累，林姓體循師和被刺傷同事發生衝突，身為兩人主管的羅姓主任出面協調，竟是告知林姓體循師可以找其他的工作，把座位調整到放儀器的庫房，反而讓情勢惡化。
▲羅姓主任曾試著幫兩人協調，但情況只是更加惡化。
去年10月，行兇體循師以150萬元交保公開道歉，法院判有期徒刑1年，被害人還可上訴，院方處理態度被監察院糾正，只發聲明強調「尊重監察委員」的調查報告，對於調查報告所指正事項會「重視並落實檢討改善」，對白色巨塔內的職場霸凌風波低調不願多談。（張庭甄整理）
◆ 教育部反霸凌投訴專線：0800-200-885
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