財經中心／綜合報導
鴻海員工有福了！為鼓勵員工生育，2015年起鴻海生育補助從每胎6000元增加至7萬元，不但懷孕初期就可領取價值3萬元的「準媽媽福袋」，預產期前2個月，還有每月1.5萬元的交通補助，上下班與產檢均可申請計程車代步。而每位鴻海寶寶3歲前均可領取1萬元生日紅包，加上營養保健補助、育兒津貼等，總值高達16萬元。
除提高生育補助，鴻海也用心打造友善孕婦的職場環境，加強接駁車、上下電梯與取餐等禮讓標語，並設計「專屬識別套」讓準媽媽配帶，以提醒同仁禮讓關懷。營養保健部分，鴻海也依照依照準媽媽不同時期的需求，從懷孕前、中期至生產後3個月內，規劃相關的保健物品及營養補充劑。鴻海表示，公司一向致力於員工照顧，未來將繼續規畫更完整的福利，推行領先業界的方案，以減輕員工照顧孩子的負擔。
不僅鴻海催生，許多企業也制訂補助款鼓勵生育，金仁寶集團1胎補助6萬6千，4年就生了2000個寶寶，員工表示，很開心公司幫忙，補助對小家庭幫助很大。華邦集團1胎最多補助24萬，已有542個嬰兒獲補助；信義房屋任職員工滿1年，生第2胎也能拿到補助12萬元，各個企業帶頭拿出優惠，希望催出生育率。（實習編輯：周筠羚）
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