比華航還哭哭！年終領500元禮券　工程師怒：「很不爽」

記者徐士庭、范欣餘／台北報導

快過年了，每到這個時候，大家都在關心年終獎金，人力銀行調查，2014景氣回溫，所以多達87%的公司都有發年終，比例創8年新高，卻有營造公司連續兩年只發500元禮券，員工受訪直言：「很不爽」，因為老闆說，政府打房導致業務萎縮，工作量還是很大，辛苦一整年，年終只有500塊禮券，連旁人都看不下去，呼籲企業老闆要有「同理心」。

請來蔡依林勁歌熱舞，企業砸錢慰勞員工，但別說尾牙，今年有人連年終都沒有。投訴員工Telen：「很不爽啊，總覺得應該不至於那麼慘，公司不能老是以這樣的方式來對這些好好工作的員工。」心情很差，因為手上這張500元禮券就是年終獎金。Telen在營建公司擔任「工程師」，工作三年，連續兩年年終都拿500，老闆推給政府打房。Telen說：「業務縮減，加上可能公司案子的成績也不是很好，但是很多人還是做得很辛苦。」業務縮減，該做的卻沒少，Telen很心酸。

相較之下，從事廣告業的Richard，年終爽領9個月，還有旅遊公司業績成長，平均年終上看14個月。Richard：「還是要看老闆願不願意把賺的錢分出來。」禮券500和年終14個月成了強烈對照，人力銀行統計，2014景氣回溫，超過8成企業都發年終，平均1.34個月，仍有11.4%，年終獎金不增反減，高達72%上班族不滿年終太少，計畫轉行。人力銀行：「尤其26~30歲的就業者最多，最主要是覺得年終發放不公平。」一樣年，兩樣情，年終獎金怎麼發，才叫「公平合理」，老闆衡量荷包，也得掂掂同理心。（整理：實習編輯陳怡汝）