必學！勞工退休這2筆錢等你拿　「第3筆退休金」藏身舊制

生活中心／綜合報導

許多勞工朋友搞不清楚「勞保老年給付」跟「勞工退休金」哪裡不同，也不曉得原來每個人都有基本2筆退休金可領，曾經歷「勞退舊制」年代的人甚至可能有第3筆退休金能領，還能選擇一次領或按月領。民眾若即將退休，或家中長輩將屆退休年齡，務必釐清自己符合哪些資格，保障自己的權益。

▲勞保、勞退分清楚，不怕漏領退休金。（圖／資料照）

●第一筆：勞保老年給付（勞保）

想拿到基本2筆退休金，首先要搞懂「勞保老年給付」跟「勞工退休金」的不同。第一種基本退休金「勞保老年給付」被形容是大鍋飯，它是一種社會保險，只要定期繳保費且符合資格就能領，各種勞工都能參加，包括沒有一定雇主的人、自營作業的勞工。

如果是2009年1月1日前加入勞保的民眾，領取「勞保老年給付」可自由選擇「按月領」或「一次領完」，前者活多久領多久，後者則按照投保年資決定金額大小。但是2009年元旦之後加入勞保的民眾則沒得選，勞保年資15年以上只能按月領，勞保年資15年以下都得一次領完。

▲「勞保老年給付」是一種社會保險，沒有一定雇主的人也能保。（圖／資料照）

●第二筆：勞工退休金（勞退）

第二種基本退休金「勞工退休金」，則是《勞基法》要求雇主給的「員工退休保障」，是雇主應負的法定責任，跟勞保並無關係，這筆錢算是一個「個人專戶」。過去勞退舊制時代，要求員工得在同一家公司待滿10、15甚至25年並符合特定年齡才能領，後來發現多數人都領不到，退休沒保障，所以出現新制。

「勞退新制」2005年7月1日上路，優點是不怕公司、工廠倒閉還拿不到退休金，也不用為了退休金忍氣吞聲在同一間公司煎熬，因為雇主每月必須幫勞工提撥至少6%的薪水到該名勞工的「個人退休金帳戶」（又名勞退個人專戶），勞工無論換到哪間公司，退休金帳戶都會跟著跑，不怕拿不到。

2005年7月1日起變成正式員工的勞工，無論是首度就業的社會新鮮人或換新工作的人，一律強制採用新制，年滿60歲才能領退休金；新制年資15年以下的民眾，帳戶退休金必須一次領完，新制年資15年以上的民眾則可自由選擇「一次領」或「按月領」，但如果選擇按月領，個人退休金帳戶內的錢領光就沒了。

▲勞退舊制年資若符合標準，能領到第3筆退休金。（圖／資料照）

●勞退舊制年資賺「隱藏版退休金」

以上就是兩種基本退休金的不同。特別要注意的是，在2005年7月1日到2010年6月30日期間從「勞退舊制」轉到「勞退新制」的民眾，如果發現自己的舊制年資符合下列3種舊制退休金請領條件之一，還能多出第3筆退休金，別忘好好利用規劃。

勞退舊制退休金領取條件：
(1)在同一事業單位工作15年以上，年滿55歲　
(2)在同一事業單位工作10年以上，年滿60歲　
(3)在同一事業單位工作25年以上，自請退休