3天2起！外送員搏命賺錢遭撞亡　朱立倫「3點」揭真相！

政治中心／綜合報導

國慶連假傳出2起知名美食平台外送員遭撞身亡事故，掀起外界熱議，外送員權益是否未受到保障，其中有平台業者表示，公司與外送員間「承攬關係」而非「僱傭關係」，因此沒有替員工加入勞健保。對此，前新北市長朱立倫今（14）日在臉書列出3點建議，提醒政府修法方向。

▲ 朱立倫針對近日的外送員事故，提出三點建議，呼籲政府正視修法。（組合圖／資料照）

朱立倫今日在臉書表示，連假期間，連續有兩位餐飲外送員車禍喪命，還都是二十多歲的年輕人，讓人深感遺憾。兩起悲劇，帶出三點關於新興外送服務的管理挑戰：

第一、外送員工作中身亡，顯見屬於職災；首先浮現的是「保險」問題。各家平台對外送員是否提供合理的工作保險？是否存在「假承攬、真雇用」以規避企業責任的狀況？這方面須先儘速釐清。

▲國慶連假連續發生2起外送員送餐過程遭撞身亡。（圖／翻攝畫面）

第二、外送平台本身的設計，是否容易造成造成外送員「搶快」的壓力？——例如，遲到負評的壓力，以及「多送多賺」的制度。

「愛拼」是台灣人的特質；但也正因如此，任何工作平台的設計更不能只重效率，還要考量「安全第一」。實務上，每次外送應留「容忍適度耽擱的合理時間」；此外，更要嚴禁超速搶快，並限制單量密度的上限。

第三、外送平台創造出來的收益，在平台方、餐飲商家與外送員間，是否有合理分配？對於配合條件，三方間是否有對等的議價權？

比起平台方，後兩者都由無數分散的個體戶組成——或許我們能協助組成「外送員同業工會」或「X平台配合商鋪協會」等組織，協助他們取得與平台方更平衡的談判地位。

▲國慶連假連續發生2起外送員送餐過程遭撞身亡。（圖／翻攝畫面）

朱立倫強調，「我們鼓勵科技新創，也談過許多過時法令的鬆綁；但在法令背後，還存在一種更根本的標準叫『公平」』。我們必須確保，亮眼的服務創新，不是建築在對基層勞動者的隱形剝削，以及風險與責任的外部轉嫁！」

國慶日晚間，桃園一名29歲的Foodpanda馬姓外送員，才剛剛上線第二天，送餐途中慘遭小貨車撞擊，噴飛騎樓慘死，引起軒然大波；沒想到事隔3日，13日北市又傳出一名Uber Eats黃姓外送員，行經中正路時遭轎車追撞，夾困2車之間不幸身亡，接連意外也讓外送員勞安問題浮上檯面。

面對食安、交安爭議，目前尚未有一套規範來認定業者與外送員的勞動關係，由於「外送員」多為兼職工作，UberEats及Foodpanda均宣稱，公司與與外送員間「承攬關係」而非「僱傭關係」，因此未替員工加保勞健保。