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因應外送員車禍死亡事件，日前勞動部要求兩大外送平台業者，Foodpanda、Uber Eats，得在兩天內繳交死亡員工的勞工名卡，出勤紀錄，工資清冊，截止日10月16日，如今期限已到，兩家公司仍未繳交勞工名卡，因此管轄的地方政府勞工局將依違反「勞動基準法」第7條第1項、第30條第5項、第23條第2項等規定，裁罰2萬元以上100萬元以下罰鍰。另外職安署透露，Foodpanda及Uber Eats確實沒做到職災通報，此舉違反「職安法」可開罰3到30萬。
▲Foodpanda、Uber Eats 10月16日仍無法繳交職災員工的勞工名卡，地方政府依法開罰。（圖／資料畫面）
日前勞動部職業安全衛生署，會同地方政府針對兩大外送平台業者，Foodpanda、Uber Eats進行勞檢，也確認外送員工跟業者之間屬於「僱傭」關係，當時下令業者得繳交死亡員工的相關資料，屆時才能進一步論斷員工的職災補償跟相關權益，否則將處以最高175萬罰鍰，不過截止日10月16日一到，兩家業者還是無法繳交勞工名卡，地方政府才會依法開罰。
▲Foodpanda、Uber Eats 10月16日仍無法繳交職災員工的勞工名卡，地方政府依法開罰。（圖／資料畫面）
另外Foodpanda及Uber Eats確實沒有做到職災通報，也就是未按時在發生職災8小時內通報主管機關，此舉已經違反「職安法」37條之2規定，可開罰3萬到30萬元。勞動部職安署署長鄒子廉表示，目前勞動部也陸陸續續針對國內所有外送平台，不僅Foodpanda及Uber Eats還有Lalamove(小蜂鳥國際物流有限公司)，有無外送等平台業者進行專案檢查，最快10月28日將對外說明檢查結果。（洪玲明報導）
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