遭爆違法解雇、打壓員工！文化大學4大聲明回應

記者簡若羽／台北報導

文化大學推廣教育部因連年虧損，上半年大規模資遣49名員工，被離職員工爆料遭推廣部教育長許惠峰打壓，並向勞動部提出不當勞動行裁決申請，如今結果出爐，勞動部裁定推廣部「解雇無效」，應回復員工工作，而文大也提出4點回應。

▲文大推廣教育部遭爆違法解雇員工。（圖／翻攝自文化大學學生會臉書）

推廣教育部過去一向被視為文大「金雞母」，今年7月卻傳出因連年虧損，自2月起累計資遣49名員工，工會也傳出遭推廣教育部教育長許惠峰打壓，於是被資遣同仁與高教工會前往教育部陳情，要求教部介入調查、命文大撤回大規模違法解雇，並向勞動部提出不當勞動行裁決申請。

高教工會今召開記者會公布勞動部裁決結果，包括文大推廣部解雇行為無效，應回復工作；推廣部決定資遣解雇何人，並無客觀標準，皆由教育長許惠峰與執行長二人決斷；許惠峰下令解雇工會分部正副召集人，與工會發起許惠峰「施政週年滿意度調查」有「時間上之緊密關連性」，違法打壓工會「動機甚為明顯」；推廣部發信「警告」全體員工指摘工會違法，是違法妨礙、限制工會活動。

▲高教工會連同被解雇員工召開記者會公布勞動部裁定結果。（圖／翻攝自高教工會臉書直播）

針對勞動部裁決結果，文化大學也提出4點說明：

1.勞動部的裁決結果，並未詳細考量本校推廣教育部（推廣部）所提出的具體事證，本校尚得依法提出行政訴訟及民事訴訟，予以救濟，相信司法最後會做出公正的裁判。

2.本校推廣部依工會法第45條第2項及裁決書內容，暫先通知二位員工回推廣部任職，乃是依法所為之暫時性措施，最終雙方僱用關係是否存在，仍有待日後民事訴訟加以確定，特此澄清。

3.高教工會除保護會員權益外，對於私校遭掏空或存有冗員及不法員工等人謀不臧之情形，亦應同等關注，並尊重私校所採取的措施，切莫成為此等員工之保護傘，工會存在之目的應在於保護及爭取工會成員合法之權益。

4.本校接獲勞動部公文後，係由文書組依公文程序分文給本校推廣部辦理後續程序，現也正由推廣部辦理簽核中。關於有當事人接到本校推廣部函發Email按照勞動部之裁決同意該二員返回推廣部再任職務一事，本校認定Email並非學校正式公文，只是辦事時之權宜措施。俟全部程序完成後，本校會以正式公文去函當事人。