生活中心／綜合報導
大學生打工要懂得保護自己，遇到職場性騷擾或不合理對待，也要尋求協助；一名女大生投訴，之前在一間老字號火鍋店打工，卻遭老闆大兒子性騷擾，女大生明確拒絕對方的追求，老闆大兒子就增加她的工作量出氣，甚至莫名將她辭退，讓女大生相當氣憤，決定揭發對方狼行。
原PO在Dcard發文表示，之前在中部一間老字號火鍋店打工，當菜鳥的半年間老闆和老闆娘都對她相當好，不料半年後，40歲未婚的老闆大兒子開始對她肢體騷擾，「講話動手動腳，十句話有九句都要碰我肩膀，摸我耳垂，甚至還會拉我的手要我去切菜，趁我在key單走過去摸我的腰」。
▲原PO遭火鍋店店長性騷，並常常收到追求訊息，讓原PO相當困擾。（圖／翻攝自Dcard）
此外，原PO說老闆大兒子在她下班後頻頻約吃飯，甚至直接在工作場合大喊喜歡她，讓原PO受不了，直接明確說雙方只是雇主關係，所以沒有感覺，請對方調整自己的心態，不料老闆大兒子卻將私人情緒放在她身上，要她在廚房做一堆大掃除，還禁止其他同事幫忙。
直到前幾天，原PO莫名被辭退「是一個完全不合理的理由，還因為沒有勞保完全就只是一個訊息說了算」，讓原PO相當不滿，決定將騷擾的種種事蹟告訴火鍋店老闆「並不是因為我心生怨念而是我真的忍很久了，又怕是因為家人所以講出來也會被包庇，又或者我應該要向勞保局申訴這一切呢？但又不想影響他們家其他人畢竟問題最大真的是店長」。
▲火鍋店長追求遭拒絕，竟惡意辭退原PO。（圖／翻攝自Dcard）
網友們看完原PO被性騷的過程，紛紛留言「性騷擾部分報警，不符合勞基法部分找勞工局申訴，或是致電勞工局諮詢有什麼自保方式」、「那個對話太噁了吧，檢舉啦！」、「既然被辭退了，就檢舉下去啊，才不會有下一個受害者」、「他父母人很好，不代表兒子就可以在那邊作威作福，而且其他女孩子的權益怎麼辦，這種人不被修理一次真的天理難容」。
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