「一杯雞尾酒」華航副機師試用9天被解雇　法院判華航敗訴

記者楊佩琪／台北報導

一名黃姓男子通過中華航空機師培訓，沒想到在擔任試用副機師才第9天，就收到公司的解聘通知，因為他在結訓時，與教練喝雞尾酒。黃男提起訴訟請求確認僱傭關係存在，一審、二審都認為解雇不合法，最高法院18日駁回上訴確定。

▲黃姓試用副機師不滿僅因為結訓時，喝了一杯雞尾酒遭解雇，最高院判決華航敗訴確定。（圖／資料畫面）

根據判決，黃男於2014年10月間，與華航簽立飛航組員職前訓練協議書，到國外接受飛行訓練。2016年4月間黃男通過考核，並於同月18日報到，成為試用副機師。

沒想到僅上班9天，便接到華航的解僱通知，理由是「2016年4月8日與美國飛行教練餐敘席間，為了感謝教練，敬酒喝了一杯雞尾酒」，認為違反協議及禁止飲酒規定。不過黃男認為，華航並未給他申訴解釋的機會就直接開除，於法不合。

華航則表示，黃男飲酒的時間點為訓練期間，試用期間包括自受訓開始至成為副機師，都必須經過公司嚴審其行為、職務適合性等，又飲酒對公司形象影響重大，解雇並非無理。

不過法官認為，黃男飲酒確實是在結訓後、獲聘前，而華航對於正式任用的機師、副機師所謂的禁酒規定是指飛行前12小時與執行任務時，華航的處置顯然違反比例原則且不合理，一審桃園地方法院判決雇傭關係存在，二審見解相同。

最高法院認為，華航濫用權利，對黃男的解僱確實違反比例原則，支持一審、二審見解，判決雙方雇傭關係仍存在確定。