周思齊：勞資請多利用仲裁薪資

記者蕭保祥／屏東鹽埔報導

中信兄弟外野手張志豪日前撤銷提出的仲裁薪資案，中華職棒（CPBL）2020年將沒有勞資仲裁薪資。球員工會理事長、象隊外野手周思齊18日受訪認為，「仲裁是很好工具，勞資請多利用。」

周思齊表示，仲裁薪資是勞、資方都可以提出的權利，有選手提出又撤回也是合理事情，也因為提出仲裁的過程，讓勞方有退一步，就算沒有進入正式仲裁過程，這就是讓談薪更進步、更快過程。

▲38歲周思齊是球員工會理事長。（資料照／記者王怡翔攝影）

2019年作為首位提出仲裁薪資的選手，周思齊認為過去的前輩在著力工會、仲裁過程都有犧牲者，30年來仲裁制度進步一小步，是職棒勞資推進一大步。

周思齊表示，新球季合約簽約原則上希望是春訓前，需要有更完善的經紀人制度，資方從球季結束後，要花更多時間談薪水，企業也有自己難處，仲裁薪資是好工具，可以加快談薪進度。

「不用太排斥，好或不好是因為沒有經驗。」周思齊認為，勞資從仲裁過程中獲得制度推進。

美國職棒大聯盟薪資仲裁制度在勞、資雙方會將雙方提出條件公開，周思齊坦言去年自己提出仲裁時，沒有堅持要公開是相當可惜事情。

球員工會年開始有幾項議案與中職談判協商，首要議題是肖像權，周思齊說，「思考商業行為的互利空間」。