小編真心話｜22歲的你，在尋找什麼？

2015/04/28 18:47:00

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文／林慧珍

我XX歲，我的17歲是心是灰色的有淡淡的曖昧好想卻又好害怕奔向18歲

影片來源:電影【五月一號】youtube

在現實生活中，很少會遇到17歲的人在身邊出沒，最常會碰到的是茫然的22歲，大學剛畢業的社會新鮮人，尤其周日才剛去參加了Google火星計畫，他們從數千位大四或是碩二生中，為企業夥伴篩選出值得培訓的30位新人來面試，而我們部門也跟各大學傳播科系合作，希望從實習助理編輯一路培訓，大學畢業後正式成為正職編輯，看著剛入行的新鮮人，在摸索的過程中，常常很迷網不知道自己想要甚麼，以至於工作的歷程中，不能堅定自己，而且老是覺得一定有其他公司比這間更好，於是陷入了「離職-求職-抱怨-又離職」的漩渦中。

到底畢業後的前三年，找工作最重要的是甚麼呢？真的不是薪水或是職稱，畢竟人生不是用第一份工作的薪水去決定人生，而是工作環境及工作的內容能不能讓自己有所學習跟發揮。

圖片說明:三立2014年員工家庭日

工作中的內部氛圍很重要，我重視的是團隊合作中，每個人都可以有自己去發揮的空間，尤其是剛入行的新鮮人，鼓勵每個人都是個自媒體，每個編輯只要自己願意都可以開專欄及粉絲團，除了新聞內容以外，可以有多元的觀點及想法。

因此，3/24及4/18我們在新聞編輯、娛樂編輯、影音編輯、社群企劃徵才中，我們揚棄可以很簡單的投履歷面試的方法，而是採取有勇氣來參加徵才活動的人，以workshop的方式讓陌生人彼此合作共同完成影音作品，以及網路企畫案，看的是領導力跟團隊合作；另外就算是編輯考試，也不是要大家默默的答題，可以彼此互相討論，可以上網找資料，我們要找的不是只會回答標準答案的好學生，更希望能找到能夠提出不同觀點跟想法的年輕人。

舉例來說，我們部門有很多有趣的產品或專案，都是同仁們自己發想出來的，大家在拉咧的過程中，激發靈感，要執行前來找我說明想法，就開始動手作，例如上周五剛上線的灰熊神問答，希望透過有趣的小遊戲，讓內容可以有互動更有趣。