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各高中紛紛於五月開始辦理教師甄試,台北市萬芳高中卻傳出爭議,該校評審老師指出,有180人爭取地理老師名額,最後錄取結果卻從缺。隨後有網友發現大同高中化學教師甄試也出現從缺情況,而中山女高國文科有290人應考,結果同樣是從缺,引發熱議。對此,北市教育局表示,未來高中端擬定朝「聯合甄試」方向規劃,比照國中、小辦理。
▲中山女高國文科教甄有290人報考,無人錄取。(圖/翻攝自維基百科)
繼萬芳高中後,一名網友在《批踢踢實業坊》發文指出,大同高中化學科教師甄選也從缺,質疑背後是否有隱情。對此,大同高中向《聯合新聞網》表示,共有85人報考初試,10人進入複試,但成績未達80分,會再開二招,而出現從缺狀況也不是第一次。
中山女高辦理國文科教甄時,有290人報考,10人進入複試,而複試計分方是為「試教、學科問答」占70%、「口試」占30%,但最後10人成績皆未達80分,教評會依簡章辦理也宣布從缺。校方表示,考量少子化、教師員額越來越少等因素,若教學表現不佳,恐損及學生受教權,因此決定今年國文科改聘代理教師,明年再招募正式教師。
對於教甄多有從缺情形,台北市教育局主祕陳素慧表示,並沒有絕對錄取,就像民間公司很多人面試,最後還是可能出缺。不同於國小、國中統一由教育局舉辦聯合甄試,高中職一直以來都是自辦,教育局曾鼓勵學校委由全國共同辦理,但學校若沒委託,任聘教師仍屬各校自治範疇。