徵才試用期新資65K　486：不是我們公司好是其他太差

記者李鴻典／台北報導 6/7發稿；6/8更新內容

你是行銷高手嗎？知名團購達人486先生昨天在臉書發文開職缺，尋找台北行銷專員高手1~3名，試用期4個月，試用期薪資 65000元，消息一出引發討論。486先生今（7）天說，昨天刊了一則徵人的文章，很多朋友說我們條件好，環境好，薪資好，「我必須講真心話，不是我們公司好而是其他環境太差」。

▲486先生（圖／翻攝自486先生臉書）

486先生開出486團直缺，徵台北行銷專員高手 1~3名，試用期4個月、試用期薪資 65000 。條件是：1.必須有行銷銷售【網路行銷經驗更佳】 6年以上經驗。2.了解家電商品，了解家電市場，了解家電產品特性。3.結婚者佳，有小孩者更佳，有兩個以上大加分。有與父母住一起再加分。

486先生也列出公司正職同仁福利（有星號表示該福利需工作滿一年才享有）：

1.勞健保；2.★結婚禮金-隨年資，最高一個月薪資；3.★喪葬儀-最高7000元；4.★生育禮金-最高80000元，未滿一年同仁，禮金1萬元。滿一年未滿二年，禮金2萬。滿兩年未滿4年禮金4萬。滿4年以上 8萬元；5.★租屋津貼一年24000元；6.★育嬰津貼最多兩個小孩共一年48000元 - 補助到高中畢業；7.★滿一年者得到國泰健檢中心全身詳細健康檢查。兩年以上配偶公司也全額補助；8.中秋、端午不發粽子月餅，直接發半個月薪資；9.年終獎金一個月（全年共14個月薪水）；10.同仁分紅；11.出國旅遊；12.生病住院全額補助單人房費用；13.父母、孩子生病住院若無保險可申請，公司全額補助單人房費用；14.台北中午員工餐提供；●台北每月會有1～2天週六或日需到公司值班，當天休假往週五或週一挪動（同樣週休2日）

486先生說，準時下班這放眼全世界哪裡不是這樣？這樣的福利與待遇不就是一家公司渴望能招到好人才給的福利？真的沒有特別好，「但台灣就業環境真的特別差，這點我認同」。

每個人明明沒事還不能準時下班，小孩放給安親班，老人在家沒人照護，家不像家，沒法有親情，沒辦法全家一起吃晚餐，這是什麼鬼阿？486先生說，所以他希望同仁時間到趕快滾回去陪伴雙親陪孩子吃晚餐，全家好好聊聊今天發生什麼事情，這在歐美根本是正常再不過的事情，結果在台灣這是奢求。

486先生指出，台灣許多就業環境非常不友善的原因其實他知道一些問題點，各位都不懂，有的業者也經營得很辛苦，大家都很辛苦。「所以我會找機會，希望能夠跟蔡總統或者蘇院長或相關的部會首長講出問題的真正癥結點」。

「另外我也會與我認識的立委朋友開始來提出我的想法請他們支持改變。如果不改變，大家就會一樣的辛苦，我們下一代還是沒進步還是辛苦」。

486先生強調，我們必須要改變，至少我堅決希望台灣要繼續改變，就算不為自己，至少要為下一代阿。台灣處在一種惡的循環，老闆給低薪，你愛來不來？「我這幾年希望能以我一己之力來改變，但靠我一個人，真的是不太可能做到善的循環阿。兄弟姊妹請加我的粉絲團按讚，人數越多，政治人物跟官員才會正視我們，因為我們有選票，因為我們人多，講話才能大聲。就是民主油的遊戲規則」。