新人上班第3天請假！「要求給薪」被拒絕　一秒翻臉要離職

生活中心／綜合報導

公司新人才剛到職三天，就因為一個超瞎理由決定離職。一名網友分享自己遇到的奇葩新人，因為下周有事向他表示要請假，網友便要求他填請假單，也提醒新人按照規定需扣除當日薪水，明明「請事假不給薪」很合情合理，沒想到新人卻抱怨「規定太沒人性了，這種公司我不想待了」，讓他聽了超傻眼，乾脆要他別拿請假單了，直接拿離職單比較快。

▲工作3天就要求請假，不給薪就決定離職。（示意圖／資料照）

一名網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示有個來公司三天的新人說要請假，他便告訴對方要去拿假單，且依照規定需要扣當日薪水和全勤，新人立刻表示自己不能接受，「這樣我生活費會不夠耶，可以通融一下嗎」，在得到否定答案後又說「我可是請假參加兒子的才藝表演耶，公司的規定太沒人性了，那這種公司我不想待了」，讓他聽了超傻眼，乾脆要他去拿離職單，直呼自己又遇到怪咖，文末也補充「扣薪是指月薪扣一天，而不是多扣一天」。

許多網友看了也都傻眼，依照勞基法規定要工作滿半年才有3天特休，請事假不給工資也很合理，不能理解新人的邏輯，「都當爸了，連公司基本的認知都不知，一個新人請假本來就要扣薪水啊！而且才上班3天本來就沒特休了」、「不是補休不是特休，自己有事請假當然沒做要扣錢啊」、「不用扣錢我就每個月請個30天好了」、「不然怎麼會叫全勤」、「全勤算公司的福利，所以公司說了算，請一天事假當然扣一天薪水，請特休才不扣薪」、「這人是個爸爸？我還以為是剛畢業的新鮮人」、「都當老爸了 是第一天上班嗎」。