政治中心／劉懿萱報導
行政院人事行政總處日前提出「聘約人員人事條例」草案，引發熱議。對此，民進黨立委陳亭妃今（12）日表示，人事行政總處訂定約聘雇人員的人事條例，被誤解會佔用到公務人員的職缺，甚至有排擠效果，這是被誤解的，而且完全不會。陳亭妃進一步解釋其實約聘雇人員，都非常地辛苦，卻沒有一定升遷的管道，但若透過草案來指定責任的分派，不只有專業的任用，也會讓公務體系更有競爭力。
▲聘約人員人事條例草案（圖／翻攝自行政院人事行政總處）
人事行政總處擬具「聘約人員人事條例」草案，規定三等以上聘約人員可在進用滿三年後任特定機關有職稱職務，被質疑是會占用「公務員」名額。對此，陳亭妃今日表示訂定約聘雇人員的人事條例，會「占用到公務人員」的職缺是被誤解的，而且完全不會。
陳亭妃指出，約聘雇人員過去在公務體系，都非常地辛苦，但是卻沒有一定升遷的管道，甚至也沒有辦法做專業性的責任賦予，「在這個公務體系滿了三年的經驗，你就可以有特定職務的責任，指定責任的分派，也有專業的任用，這樣子的話會讓公務體系有競爭力」，而不會說造成過去以往很多的約聘雇人員，很認真可是卻沒有更好的出路，最後離開公務體系。
人事總處表示，國家考試用人的公務人員制度依舊是政府用人的主軸，是政府人力的最大宗。人事行政總處今再度強調聘約人員並不會成為公務人員、也不會影響正常公務人員體系升遷權益，更不會適用在草案沒提及的其他業務領域，如外交或一般行政機關。
▲陳亭妃指出，說約聘雇人員的人事條例會「占用到公務人員」職缺是被誤解的。（圖／資料圖）
人事總處也指出，草案內容將聘約人員列為機關預算員額，當然就會受到政府用人管控，以及立法院預算審查監督，不會有用人浮濫的問題。草案仍在政府內部各機關徵詢意見，盼各界能完整閱讀草案全部條文後，給予意見，讓這套新的典章制度能完善周延。
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