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有位老闆在《爆料公社》上發文指責員工不體諒老闆、不守規定，假日不幫忙支援還跑出去玩，當店裡人手夠了之後原PO盡然把人開除，結果對方「恩將仇報」要告老闆要求給出資遣費，不料，貼文一出，立刻遭網友灌爆，結局神展開。
原PO在《爆料公社》發文表示，平常對員工的照顧有加結果換來真心換絕情，他常常免費當義工，中午還會幫員工買午餐，是個不折不扣、體恤員工的好老闆，反觀員工不體諒，明明已經告知員工假日不要跑出去玩，要支援其他店面，「但這女生把我的話當耳邊風」。
▲原PO在《爆料公社》抱怨員工休假出去玩沒待命，還PO出員工的身分證。（圖／爆料公社）
原PO認為，自己不僅對員工照顧有加，時薪開160元、月薪近24000元，但女員工的工作態度無法勝任，所以找到新人後，立刻將人開除，「結果她還反過來要告我，跟我要資遣費，欸，開除跟資遣是不一樣的耶！大家說誇不誇張？」
對此，原PO還貼出女員工的身分證洩漏個資，並要求網友一起肉搜這位女員工，「請大家幫忙肉搜這女的，讓大家看看愛亂告人的白眼狼是怎樣的女人，請各位老闆小心，這是個動不動找勞工局裝可憐的年輕人」。
此文一出，引發網友熱議，「PO員工身分證，已經違反個資法」、「有事嗎？依法規定，你要有重大事由才能『開除』員工不付資遣費」、「早就沒有適用期這種規定了」、「隨意公布別人個資已經違法了」，怎料原PO竟在下方回應，「玉石俱焚！我就不相信沒人支持我！」
▲網友好心奉勸，原PO竟回玉石俱焚。（圖／爆料公社）
結果許多人還是不買單，紛紛撻伐，「開除本來就要給資遣費，又不是自願離職，第一天當老闆嗎」、「假日不能出去玩？憑什麼？那麼缺人就多請員工」、「是月薪60還是80K？好意思要求員工假日不要出去玩？強迫加班嗎」、「休假強迫待命支援？支持員工提告」、「把人家開除，還說人家『恩將仇報』XD」。
▲由於這篇貼文實在太無厘頭，管理員很快把文章刪除並說：「不知反省還敢貼爆料公社？當勞基法塑膠的？」。（圖／爆料公社）
由於這篇貼文實在太無厘頭，管理員很快把文章刪除並說：「不知反省還敢貼爆料公社？當勞基法塑膠的？」事後，原PO的臉書疑似被其他網友找到，並在下方留言撻伐，但該網友表示，「你們認錯人了」，並宣稱大頭貼被人盜用，也未在爆料公社發文。
▲網友告知原PO不能隨意公告別人的個資，已違反個資法。（圖／爆料公社）
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