年成長達7成5！就業市場新寵兒　這些人才超搶手

圖、文／1111人力銀行

外電報導，美國2015年5月，持有大學以上學位的人其失業率僅為2.7%。美國勞工部資料也顯示，美國正處於1997年以來企業招聘最旺盛的時期。鑒於人才爭奪戰的迅速升溫，對於雇主、求職者或是政策領袖而言，了解就業市場中發展最為迅速的職位其背後的原因就很重要了。

軟體人才各行業都亟需

2011年，Netscape、安德森-霍洛維茨（Andreessen Horowitz）的聯合創始人馬克·安德森（Marc Andreessen）在一篇文章中寫下了「軟體正在併吞一切」文章，他通過這篇文章概述了自己的猜想，即經濟價值逐漸將被分解成各種軟體型企業所掌握。有趣的是，將近4年後的現在，美國就業市場中每20個招聘職位就有一個與軟體開發工程有關。

關於就業市場中軟體開發人員需求重心，之前常是歸屬到Uber、Facebook之類的高增長型科技公司。然而近來金融公司、醫院或政府部門，爭奪的也都是軟體技能的人才。而另一個相關技術的需求也呈異軍突起之勢，那就是資料分析使用，處理與解讀的能力。Burning Glass的資料顯示，分析及解讀資料專業技能去年在400萬條招聘資訊中出現過，「資料分析」專業人員已經是美國雇主最為想要的員工之一。

DATA MINING人才需求年增7成5 　

根據1111人力銀行資料庫數據顯示，目前資料庫大數據分析相關職缺，年成長達7成5，4年來更成長了3倍之多。顯示近年就業市場對DATA MINING人才的需求大幅提升。1111人力銀行副總何啟聖指出，觀察近年企業進用新鮮人的參考指標，對於求職者參與業界競賽的成績表現，有越來越重視的趨勢。尤其，近期大廠陸續針對在校生舉辦各項競賽、實習、培訓營隊等，更顯示企業對人才延攬與培育的重視。

深耕校園　培養優秀新血

軟體技能相關需求日新月異的快速變化，使得人力資本培養必須採取新的方式，現今，大學教育培養出來人才只是基礎人員，但新的軟體平臺、程式語言每年都在出現。每個月，大型雇主、教育機構與創業公司之間都會形成新的合作關係，與發展新的商業模式，他們都在開始探索這些領域中專業技能培養的新方式。諸如：認證課程、訓練營、新型的高層管理教育，還有文憑認證都是為了解決一個問題，那就是如何培養更多的在軟體與大數據領域中有一技之長的人才。

隨著科技持續擴大其影響力並不斷改造勞動市場，關注這些問題的動態發展並探索人才培養的新方式也會變得更加重要。

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