生活中心／蔡翊凡報導
加薪是每個上班族的夢想，而這名網友的朋友任職多年，工作量變大卻沒被加薪，讓他感到相當納悶。一名網友就表示，他的同學已在某醫院工作3年，跟的診也越來越難，薪水卻不會因此而變高，甚至和新人拿的薪資是一樣的，於是他好奇「護理人員為何不調薪？」貼文一出，網友紛紛留言。
▲原PO認為護理人員工作量和薪資不成正比。（示意圖／資料照）
原PO今（4）日在PTT上貼文指出，他的同學在某醫院工作3年，在醫院裡算資深，跟的診也越來越難，且通過N2審查合格，但是薪水一直沒有調漲。甚至跟剛進來的學妹領的薪水是一樣的，他相當納悶「一般公司，越資深的錢拿越多，做的事也相對難或複雜，為什麼護理界不能照考績或年資調薪？」
▲原PO好奇護理人員為何不調薪？（圖／翻攝自PTT）
文章一出，網友紛紛回應「你怎麼會有公司調薪的錯覺？」「搞不好其他人有調就她沒調啊」、「這樣醫院高層要賺啥？」「有些公司不一定會因為妳越資深，錢就越多」。
而先前就有一位護理師分享領高薪背後的真實生活，「大學畢業剛進醫院月薪約37－38K，每年會調高1千元到2千元，最高會到40K，從N到N1每年晉升大概也都是1、2千微調，但要升上N3、N4就很拚了，不僅要看報告投不投得過，下班時間還得努力寫報告改報告，並用自己的假去上晉升的課，每6年換照都要120小時學分，也都是用自己的時間去上課，完全不支薪。自己4年的護理師生活，白班全薪約4萬左右，包小夜約5萬，包大夜約6萬，曾經一整年都是包大夜，加上三節年終最後年薪才來到80多萬。」
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