生活中心／綜合報導
網路世代當道，不少公司都會在人力公司網站開出職缺，讓求職者投遞履歷，不過一名女網友卻透露，自己投了許多履歷都沒被讀取，讓她心寒詢問「這樣代表HR是一直都沒看嗎？要繼續等下去？」對此，就有一名人資揭開真相，表示遇到2種情況，可要小心會進入黑名單。
▲女子投了不少履歷，但發現5天過去了，人資全都沒有看。(示意圖／翻攝自pixabay）
原PO在Dcard上表示，自己前陣子投了履歷，但過了5天後仍然沒被公司讀取，且「不只投了一家公司，總共投了6家，但到現在都是沒有已讀」，這讓她不解詢問「請問這樣代表HR是一直都沒看嗎？還是要繼續等下去？？謝謝大家」。
貼文一出，有的網友幫忙加油打氣「很正常 我投71家，36家未讀」、「很正常，不用糾結，投了7.80家，已讀的不到一半」、「我還有一個月前投履歷，到現在都沒讀的哈哈～可以打電話阿，機會是自己爭取來的(雖然我是沒打啦...」、「我最近投的幾間也都一樣，而且明明公司每天也都更新職缺」；也有網友解釋「104可以連結信箱，有可能HR已經在信箱看過履歷了哦」、「有些公司沒缺人，但也是掛著」
另外也釣出一名人資解答「身為公司的人資主管，我來跟你說吧，開職缺可能有幾個原因。1.真的缺人2.單純打廣告把職缺掛著3.單純搜集履歷4.我無聊想開職缺來玩」，他指出如果遇到第二、四種，基本上人資是不會打開來看的，「如果你打電話去，大概會得到，好的我們再請人資部門那邊留意一下，謝謝。於是你不放棄，多打幾次，結果就變成公司的黑名單了XD」。
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