記者李鴻典／台北報導
疫情衝擊百業，將影響到年終獎金的數字嗎？yes123求職網今（6）天公布「年終獎金發放與尾牙計畫調查」，調查發現，合計有76.7%的企業，預估在「虎年」農曆年前，將發放2021年的年終獎金，比例略高於去年的74.8%。
不論發或不發，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.17個月，相較於去年的1.11個月，微增0.06個月，等於多了1.8天，仍是六年以來「次低」水準；若扣除「不發放的」（比例佔23.3%），整體平均值則變成1.52個月。
▲yes123求職網企業年終獎金交叉分析（圖／yes123求職網提供）
再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金「比較高」的則有：「金融保險與會計統計業」（2.67個月）、「科技資訊業」（2個月）、「傳統製造業」（1.73個月），以及「運輸與物流倉儲業」（1.67個月）、「醫護與生技業」（1.63個月）。其中「金融業」自2013年起，已連續「九個年度」居冠。
反之，年終獎金「比較低」的則有：「大眾傳播與公關廣告業」（0.44個月）、「餐飲住宿與休閒旅遊業」（0.5個月）、「文教業」（0.63個月），以及「民生服務業（不含餐宿休旅）」（0.78個月）、「農林漁牧礦與環保生態業」（0.86個月）。
企業對於年終發放方式，有高達八成三（83.2%），屬於「所有正職員工人人有獎」；代表其餘的一成七（16.8%），屬於「並非所有正職員工人人有獎」！同時在獎金「基數」部分，有72.7%的公司透露，「有高低的差異」；剩下27.3%，屬於「沒有高低的差異」，也就是所謂的「齊頭式」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，相較去年調查，今年年終獎金的「基數」出現「弱勢反彈」格局；若以產業別分析，則屬於「七升、七降」狀態，「基數」的高低落差可達兩個月！
企業端呈現兩樣情，像是「疫情重災區」的產業，持續有裁員、無薪假壓力，營運甚至需要紓困，勢必衝擊年終數字。相較下，受惠防疫商機、無接觸經濟，以及外銷轉單、急單效應，加上股市、房市交投熱絡，相關從業人員的年終有機會提高。當然某些公司可能保留盈餘，「儲糧抗寒」以備不時之需，但持平而論，台灣整體經濟仍明顯維持「正成長」，企業提供的獎金數字，應該不會比金融海嘯時期差。
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