大陸中心/綜合報導
不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時的應答、表現也是重要關鍵。近期就有一間大公司面試時,詢問應徵者「能接受經常出差嗎?」儘管兩人答案都是肯定,但其中一名的應對方式,讓她得到了這份工作。
▲面試時的應答、表現是錄取的重要關鍵之一。(示意圖/翻攝自臉書)
搜狐專欄作家《求學值路》分享了該起案例,指出隨著該間公司規模擴大,出差平率倍增,因此當時兩個青年女性小莉和小雅共同面試一個職位,面試官就詢問「你介意出差嗎,因為我們的工作要經常和客戶打交道,你能接受這個條件嗎?」
小莉先是回答,「我沒問題,只要公司有安排我就沒什麼抱怨。這幾年一直忙著生活中的瑣事而沒有出過遠門。但是出差的話就可以在工作之餘體驗到不同的風土人情,這樣兩全其美的事情多好啊。」
輪到小雅她則回答「為了公司的發展,我義無反顧。反正我還年輕有的是精力,多吃點苦對我來說沒什麼,出差也是對我能力的肯定和業務上的鍛煉。」
看似只有兩個答案,但是想要讓面試官印象深刻,應答方式也有技巧。儘管兩人的答案都表達對出差的肯定。但明顯大家能感覺到小雅會被錄取。這就是面試中的陷阱,雖然參觀各地的景點本就合乎情理,但是小莉卻沒有將事情的主體弄清楚,這樣回答自然就會被淘汰。