認了缺失！中研院提3大改革：改進實驗室管理運作

記者谷庭／台北報導

▲中研院院長廖俊智已經提出3大改革措施。 （圖／資料照） 

中研院P3實驗室人員確診案，震驚各界，而中研院今（20日）表示，院長廖俊智已經提出3大改革措施，並且昨晚已繳交內部調查報告至中央流行疫情指揮中心，後續將由指揮中心交由外部專家小組審視討論。

中研院院長廖俊智指出，P3實驗室於疫情期間在臺灣防疫研究上扮演重要角色，並有顯著貢獻，感謝所有工作人員的辛勞付出。他強調，中研院重視第一線研究人員的實驗安全及工作權益，提出三大改革措施：研議P3實驗室人員高風險工作津貼，加強培育P3實驗室人才、留才及攬才策略，並成立「P3實驗室綜合檢討委員會」，確實改進實驗室之管理運作及生物安全督導查核機制。

廖院長指出，中研院重視基層研究人員的工作環境與教育訓練，為深化P3人才培育，將開辦訓練課程，並選拔優秀人才赴國外培訓；同時，也將營造同仁身心健康的工作環境，及提供暢通且多元的升遷管道。

而調查著重在改進缺失，至於相關人員責任問題，將依指揮中心專家委員會調查報告結果，依傳染病防治法及院內相關法規辦理。