記者王浩原、實習編輯許琬琦/台東報導
▲不少飯店讓員工放無薪假或是資遣,現在要找回這些員工變得很困難。(圖/記者王浩原攝影)
快到跨年熱門的旅遊時間,尤其在疫情期間,不能出國跨年,到東部跨年的人潮增加,各大飯店幾乎訂房九成以上,飯店出現人力不足的情況。因為上半年疫情高峰期,國內旅遊人潮銳減,不少飯店讓員工放無薪假或是資遣,現在要找回這些員工變得困難,因此有許多業者求助就業服務站找人力。
今年下半年台東縣的觀光人潮湧現,各大飯店的訂房率也明顯提升,尤其年底跨年即將到來,台東飯店的訂房率幾乎客滿。飯店業下半年也明顯感受到沒有平日假日之分,可是受到疫情高峰期,國內旅遊人潮銳減的關係,部份飯店員工放無薪假或是資遣,現在遊客回流了,可是員工卻回不來。台東縣觀光協會估計,旅宿業現在最缺基層的房務和餐飯服務員,至少每間飯店都缺約10到20人不等。
台東縣觀光協會理事長潘貴蘭表示:「幾乎一百間房間以上的,我看缺工的人數都到達2、30個人,所以人力是非常得緊。」而台東縣就業服務站表示:「已經陸續接到餐飲和飯店業的人力需求,目前大約有180個缺額左右,但來應徵的求職者不多,主要是到了年底,大家轉職的意願不高。」
勞動部台東就業中心督導員吳偉君表示:「要回到相關的行業需要一點時間,加上目前已經近年底了,轉職的意願也比較低。」台東就業中心分析,部份飯店所在地可能比較偏遠,求職者也會考量交通因素。飯店可能要提供較好的福利誘因,才會吸引求職者。