13年新高！三大「導火線」　856萬人農曆年後想換工作

記者李鴻典／台北報導

▲調查顯示，有高達九成四(93.6%)的上班族透露，在虎年農曆年後「會想換工作」。（圖／資料照）

距離虎年農曆年倒數三個禮拜，勞工朋友們準備換工作了嗎？yes123求職網今（10）天公布調查顯示，有高達九成四(93.6%)的上班族透露，在虎年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的92.6%，以及前年的91.8%，更續創十三年以來新高！若以「全體受僱就業者」914.4萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有856萬人，前三大導火線為，不滿薪資、沒升遷、無前景！

在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又佔了多少比例？調查顯示，合計有七成二(71.9%)透露「已經開始找工作」，而且進度又分成：42.9%屬於「尚未獲得面試機會」；19.7%屬於「獲得面試機會」；9.3%屬於「獲得錄取通知」。

對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」(59.1%)、「沒有升遷機會」(43.1%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(34.4%)，以及「公司福利不好」(31.1%)、「工作沒有發揮空間」(29%)。

在年後轉職原因的六到十名部分，又分別是：「不喜歡現有的工作內容」(28%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(22.1%)、「工時太長」(21.1%)，以及「擔心公司倒閉或被合併」(20%)、「工作量太大」(18.9%)。

既然「首要原因」是要求令人更滿意的收入，對於新公司開出的月薪，年後跳槽族平均希望，能比現在領的增加11.8%；只是原來的公司假如想留人，恐怕得多付出一點代價！調查發現，接受老東家「慰留」的加薪幅度，平均是落在16.5%，這中間有「四趴七」的差距。

整體而言，想在「年後轉職潮」之中脫穎而出，上班族更估計，平均得投遞17.3封履歷表，才有一次面試機會；同時面試過8.1家企業之後，才有可能得到一次錄取機會；因此換算下來，為了在年後順利換工作、找到新東家，恐怕需要投140封履歷。

當然每回想跳槽前，應該先衡量一下自己的職場競爭力！本次調查就發現，對於年後想跳槽的上班族來說，在可複選狀況下，大家自認的「職場優勢」方面，前五項分別為：「責任感」(61.3%)、「學習意願」(54.3%)、「配合度」(51.4%)，以及「穩定度」(42%)、「解決問題的能力」(33.6%)。

相形之下，自認的「職場劣勢」部分，在可複選狀況下，前五項分別是：「學歷科系」(40.8%)、「長相外型」(39.6%)、「語言能力」(31.1%)，以及「創新能力」(28.3%)、「產業專業能力」(21.7%)。

年後轉職與海漂海歸調查是由yes123求職網於2021年12月22日到2022年1月4日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,258份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%。至於企業部分，有效問卷共977份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。