離職最後一根稻草？三主因：無法加薪、負擔超標、長期加班

記者李鴻典／台北報導

▲身處職場的不同世代上班族，在面臨新冠肺炎疫情的無情夾殺，生存壓力是否更沈重了呢？（圖／翻攝自pixabay）

回顧2021年夯劇「魷魚遊戲」，描繪社會底層奮力求生，寫實題材引發大眾熱議共鳴，身處職場的不同世代上班族，在面臨新冠肺炎疫情的無情夾殺，生存壓力是否更沈重了呢？

1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進行「跨世代生存壓力調查」，結果顯示在自評快樂指數中，有高達7成的人落在60分以下(愈高分代表愈快樂)，整體平均僅45分，多數上班族似乎都不怎麼快樂。調查更直指「加薪難」、「薪水低」、「升遷慢」、「工時長」及「工作量過重」是跨世代的職場痛點。造成壓力的主因來自於物價又漲(59.1%)、存不到錢(58.4%)、加薪少/速度慢(53.1%)、找不到合適工作(36.3%)、對於未來沒方向感(32.5%)。

「下一個工作會更好嗎？」，根據調查發現，有高達9成2受訪上班族有過轉職經驗，且平均換過4次工作，而離職的最後一根稻草是因為一直無法加薪(20.6%)、工作負擔超標(16.9%)以及長期加班(12.0%)。

調查也指出，有高達8成8的受訪者並不滿意目前的薪水，其中以六年級生不滿意比例最高；觀察不同世代的薪資期待落差，以六年級生差距最大，自評合理薪資應為52,197元，實際上卻只拿到40,300元，缺口高達11,897元。結果還顯示，有3成4上班族正面臨「無錢可存」的窘境，其中甚至有近9%的人落在貧窮線以下，必須借款度日。另外6成6有餘裕存錢的人，每個月則能存下11,534元。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，六年級生的年紀落在42至51歲之間，已累積一定的職場經歷，清楚自己的人生規畫，不僅積極為將來退休做準備，也身肩養育下一代的責任，因此相對在意能否拿到合理的薪資水準；七年級生為32至41歲，是職場的中流砥柱，花時間衝刺事業而選擇不婚的比例並不低，其原因在於已經清楚認知「有經濟實力才有底氣」；而八年級生則為22至31歲，多半為初出社會不久的小資男女，再加上房租、外食、學貸等，肩上壓力並不輕鬆，不少人選擇發展斜槓專長，或是兼差第二份工作來增加收入。

值得關注的是，房價飆漲也讓不少人吃足苦頭，即使實價登錄2.0新制在2021年7 月上路，但實際上打房效果卻很有限，根據內政部公布的房價負擔能力指標，2021年第三季的全國房價所得比不減反增，來到9.24倍，上班族得要不吃不喝9年才買得起房，彷彿「魷魚遊戲」劇情，真真切切的投影在現實生活中，買不起房、找不到工作、賺不到錢的邊緣人心境，更令廣大上班族感同身受。

為了解6、7、8年級生的壓力來源及工作現況，1111人力銀行設計「職場魷魚遊戲-跨世代生存壓力調查」，針對求職會員進行網路問卷調查，調查時間2021年12月27日到2022年1月12日，隨機抽樣為1,072份，信心水準95%，誤差值為正負2.99。