人資助理月領24K能做嗎？過來人曝血淚真相：很合理

生活中心／許元馨報導

▲面試找工作不少人最在乎的是薪水。（示意圖／資料照）

面試找工作不少人最在乎的就是薪水，一名網友透露，自己是去年6月畢業的社會新鮮人，找到一份人資助理的工作，月薪26K扣掉勞健保實領24K，因為薪水偏低，讓他無奈嘆「助理是不是都是從這個薪水開始的呢？」貼文曝光後隨即引起熱議。

▲原PO透露應徵人資助理，扣掉勞健保實領才24K，覺得薪水太低。（圖／翻攝自Dcard）

該名網友在學生論壇Dcard以「兩萬四的薪水可以做嗎」為題發文，表示自己是去年6月畢業的大學生，11月月底就找到了一份人資助理的工作，一直都想往人資這一塊發展，但沒有任何的經驗，因此從人資助理職位開始做起，排假部分是週休二日。

原PO透露，一個月的薪水26K，扣除勞健保實領24K，看完實際領到的薪水，讓原PO無奈表示，「想一想會覺得這個薪水是不是偏低了…但是又覺得助理是不是都是從這個薪水開始的呢？請大家給我一點意見，不然我好迷茫…」

貼文曝光後，不少過來人直指2關鍵，認為剛畢業又沒經驗，助理職薪水本來就不高，紛紛留言回應，「剛畢業的學生，沒經驗滿正常的」、「雖然說真的是偏低，可是依妳的狀況來說，也滿合理的，畢竟現在很多行政類的助理職都不高，尤其又是小公司的話」、「差不多吧，每個人都可以做的工作薪水不會太高」、「24K沒經驗很合理，先做看看」、「好像助理都差不多25K到28K」。

不過也有其他網友建議原PO，「3萬以下的工作，不如不要做」、「南部24K太低、北部24K乾脆不要做」、「我做工廠行政都2萬9了，加個班到3萬8，你不如去工廠做」、「說真的打工時薪制都可以超過30k了…起碼找個30K以上的工作吧」。