公司「打電話約面試」超煩！網揭暗黑秘密：人資的問題

生活中心／魏君程報導

▲許多公司都會直接打電話給求職者約面試。（示意圖／翻攝自Pixabay）

許多公司都會直接打電話給求職者約面試。日前有網友在Dcard以「為什麼很多公司都喜歡直接打電話約面試」為題發文，表示在履歷上有註記沒辦法接聽手機，希望公司以電子郵件聯絡，但還是有很多公司選用打電話的方式，讓原PO很傻眼！貼文曝光後，引發網友熱議。

本月11日有位女網友在Dcard中發文，表示平常白天有事要忙，或是人在外面也沒辦法詳談，因此希望公司可以使用電子郵件聯絡，但還是有很多公司直接打手機來邀約面試，「因為太突然，有時候又聽不清楚對方到底在講什麼，連公司名怎麼寫都不知道，也不知道工作內容、薪水、福利等等」，因此讓原PO很苦惱。

▲求職時原PO有註記要用電子郵件聯絡，卻還是有許多公司用電話聯繫。（圖／翻攝自Dcard）

雖然原PO最後還是會請公司寄電子郵件過來，了解關於職位的詳細情況，但許多公司不看履歷上的聯絡方式，還是選擇用電話聯絡，讓他很苦惱，「那這樣為什麼不一開始就寄信就好啊」，貼文曝光後，引發網友熱議。

不少人留言寫下，「對啊，為什麼不在104介面回訊息就好」、「我也很討厭遇到這種的，連對方公司做什麼的都不了解就想約面試」、「你說的那種人資，可能連履歷都沒看，看到人就直接約面試了，很大可能做業績」。

不過，也有人資在底下留言，「我現在當人資，80%的求職者都不願意回訊息」、「因為寄信或發訊息大部分的人都不會回，與其在那邊空等，你回覆還不如直接打過去，就可以確認意願」。