記者光申鈺、余德芹/台北報導
薪水變多了!美式賣場好市多證實4月1日起,全體員工時薪加30元,換算下來正職人員月薪可以破四萬二,加薪幅度高達14%。另外家樂福也表示,薪資待遇都符合市場水準,每年都做考核調薪,而全聯今年加薪幅度最高有6%,還提供生育補助津貼,每胎5萬元。
▲好市多不管平日、假日人潮絡繹不絕。
一下拉紅龍檢查實名制控管賣場人流,一下結帳比手速紓解排隊人龍,儘管疫情期間美式賣場人潮也沒少過,員工忙不停現在終於要加薪了,好市多證實從4月1日起,全員時薪調漲30元,等於新人時薪從原本的213元變成243元,加薪幅度高達14%,讓人羨慕。
民眾:「鐵定很羨慕啊,而且(月薪)四萬的話在各方面的運用都會變得比較有彈性。」
民眾:「我覺得這個是還不錯的一個薪水。」
▲好市多宣布下月起加薪,幅度驚人。
好市多兼職人員沒調薪前,一個月可領兩萬五千多元,加薪後快三萬,而正職調薪前月領三萬六千多元,加薪後破四萬二,等於每月加薪5190元,業者表示每三年就會檢視員工薪資架構做調整,其他連鎖大賣場薪水怎麼調?
▲家樂福透露,員工可以透過通過考核來加薪。
家樂福公共事務部部長陳依芳:「每年會依不同的工作職務做一個考核去做調薪,我們每年做完考核之後,調薪幅度應該可以反映在4月的薪水單上面。」
家樂福強調符合市場薪資水準,每年底或年初會有考核,就有機會可以加薪。
▲全聯提供生育補助津貼,金額羨煞不少人。
連鎖超市全聯今年月薪平均調幅最高6%,與法規比較門市兼職人員時薪平均多1-3%,正職人員多6%,不只每年都調薪,另外還有激勵獎金和福利,包括優於勞基法的婚育照護假84天,還提供生育補助津貼,每胎5萬元,各大賣場無論是想留住人才或是招募新血,薪水都是關鍵。