富二代接班「享受當皇帝」員工心寒離職：遲早倒

生活中心／賴俊佑報導

▲老闆兒子接班，卻在公司當起皇帝。（示意圖，非當事人／翻攝自 Pixabay）

許多老闆會將公司交給子女經營，不過一名網友感慨，公司自從給老闆兒子接手後，員工流動率變高、加班文化變嚴重，但富二代老闆認為全都是員工自己的問題，讓網友最後心寒離職「公司會倒在你手上！」

原PO在《靠北老闆/主管2.0》發文指出，自己在公司待了3年半，現在公司是老闆二帶接手，「打著國外知名學院碩士的鍍金，在公司內享受著大家吹捧的皇帝感，喜歡有任何小事情把10、20個人叫來身邊，然後重複說著屁話，只要他參與的會議就會毫無效率可言」。

富二代老闆希望員工可以自主加班，才是對公司有認同感「看到準時下班的人，便會冷嘲熱諷」、「有申請加班的制度卻不能申請！怪吧！」導致員工流動率極高「人來來去去，老闆總是認為是員工自己的問題，不曾檢討過自己的為人和品行，秘書換了又換，把秘書當傭人在操」。

▲原PO感嘆公司遲早倒在老闆兒子手上。（圖／翻攝自 靠北老闆/主管2.0）

原PO指出，富二代老闆反覆無常「擅長不懂裝懂，什麼事情都要做主…最重要的，老闆是個時刻需要人關心的小孩喔！不理他會森77」，原PO決定離職時，最讓他婉惜的是同事之間的相處氛圍很好，很溫馨「老闆，該長大了！再繼續任性為所欲為，公司會倒在你手上！」

網友們看完原PO遭遇，紛紛回應「有錢就是有任性的本錢」、「同事感情好，通常都有共同的敵人」、「公司、主管爛，通常同事感情也會比較好」、「真替老闆爸媽感到悲哀，同事之間感情好，表示患難見真情」。