記者張雅筑／綜合報導
▲直銷、傳銷大會常常氣氛很嗨、振奮人心，原因就是想帶給人一種期待和嚮往未來。（示意圖，與本報導無關／資料照）
直銷、傳銷給社會普遍的印象之一，不外乎就是常舉辦頒獎或盛會來激勵人心，根據統計顯示，這領域的工作者以50至59歲最多，但初入社會或30歲以上的也佔不小比例。究竟直銷、傳銷為什麼能直擊年輕人內心，讓人想加入嘗試看看呢？對此，長居日本的知名美食部落客、作家「魚漿夫婦」的魚漿先生就分享自身經驗，直言吸引的關鍵就是「管理職的生活品質理想充實」，給了年輕人所謂的嚮往未來。
時常分享旅日生活的知名美食部落客、作家「魚漿夫婦」，近日魚漿先生也常常分享一些經驗，引發許多網友共鳴。日前魚漿先生在臉書粉專貼出談及如何不讓年輕員工離職的辦法，內容點出，關鍵其實在於管理職的生活品質表現出非常理想和充實，因為這樣會讓年輕職員對未來充滿期許和希望。
針對這部分，魚漿先生就分享自己逾10年前當兵退伍時曾參加數場的直銷大會，他苦笑表示，那時同袍們退伍後紛紛積極拉人參加聽講，前後他總計參加了有6、7場，但自己並沒有很熱衷，相較其他人反而態度上是比較冷的。對此，魚漿先生解釋道，那時他也不是刻意不想融入，「而是我努力想融入時，情緒總是無法高漲起來，有一陣子我還覺得我是不是哪裡出了問題。」
▲魚漿先生表示，社會新鮮人會被直銷、傳銷打動，原因是會覺得留下來有未來和希望。（示意圖，與本報導無關／資料照）
發現自己無法融入後，魚漿先生開始觀察每次的直銷大會狀況，進而發現這些活動都有固定特質，包括大家會一起做一些事，或是喊口號及歌功頌德等諸如此類的事，但其中最讓他感興趣的是，「我覺得那或許是直銷傳銷能直擊年輕人內心的重點之一。」他補充道，因為直銷、傳銷大會活動中很常出現經理、主管或誰賺多少、買了什麼，或是生活品質相當好，像是家庭和諧、交友廣闊等，「先不論真假，但對於剛出社會的年輕人，真的很吃這一套，因為它告訴你，在這裡留著是有未來的。」
再分享自己到一間科技公司面試的經驗，魚漿先生說，首次的面試只有一名課長和他聊聊，他觀察到，那名課長帶著大大的黑眼圈，甚至面試到一半還睡著了。魚漿先生發現後，刻意放慢寫資料的速度，但也開始思考，「如果我待在這間公司，會不會以後也是這樣子呢？常聽人說看公司不要看薪水，要看未來，那麼未來是這樣的光景，那麼我要留下來嗎？」
反觀直銷、傳銷大會，魚漿先生直言，不論真假，他們會先給一個印象，那就是「管理職過得很好的未來印象」，而這其實對社會新鮮人來說，或多或少都會很心動。最後魚漿先生也強調，自己沒有特別想講直銷與傳銷好與不好，這部分交由大家自己判斷，他想說的是，任何人初入社會時的樣子，其實很多也在找尋自己的未來印象，「無論如何，希望身為主管的您，或您的主管都活成了年輕人最想要的樣子。」
對於魚漿先生的分享，不少網友都覺得很認同，但也感嘆，社會的現實和理想多少還是有很大一段的差距，直言想活成自己年輕時最想要的樣子，真的不容易。
✎本文內容經魚漿夫婦授權報導，點選網址可觀看原文：https://reurl.cc/g28K37
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