面試者履歷被拿來「二次利用」！主管1舉動全場怒了

生活中心／蔣季容報導

▲主管將面試者的履歷拿來當作廢紙使用。（示意圖／資料照）

將別人的履歷拿來二次使用，恐怕有違反個資法的疑慮。一名女網友PO文表示，主管會把面試者的履歷拿來當作廢紙使用，被同事念了還是依然故我，女網友非常擔心自己離職後，主管也會把她的履歷拿出來當廢紙，直言「真的很糟糕！」

原PO在Dcard指出，公司的人員流動率很高，時不時會換新人進來，因此也很常面試。前人資走了以後，變成她的主管兼做人資，最近原PO發現主管會把別人的履歷自介等資料當作廢紙使用。

原PO繼續說道，坐附近的同事都看不下去，有時候會念主管，「但他還是依然故我，我自己看到都會拿去軋掉。很擔心哪天我離職了，他也把我的資料拿出來當廢紙，真的很糟糕！」

貼文一出引發熱議，網友紛紛回應「主管和不要的履歷都扔進碎紙機」、「這個會有個資法的問題吧」、「所以公司流動率高啊意外嗎」、「無法想像用心準備的履歷被人當廢紙欸，超級不尊重人，這樣的人資，出走不意外」、「被告過一次就會怕了，這種人就是不見棺材不掉淚。很多人以為的小事都是可以被拿到法律上大作文章的，傻傻」。

此外，也有網友分享自身經歷，「之前打工待過一間公司也這樣，而且特助還會把自介拿起來再看一遍才當廢紙」、「我前主管也是這種白眼狼，甚至把公司跟廠商合作的文件（機密）當廢紙利用，如果可以，很想問問她們的腦袋在幹嘛」、「讓我想起來我第一份工作，履歷跟作品印了十多頁，後來上了發現被主管拿去墊便當。」