確診、匡列要請什麼假？要拿什麼證明？勞動部2張圖解答

生活中心／林昀萱報導

▲確診、匡列怎請假？勞動部2張圖解答。（圖／翻攝自吳秉叡臉書）

台灣新冠肺炎本土疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心昨（23）日公布新66,247例本土個案，隨著確診者增加，密切接觸者也越來越多，被匡列隔離該如何向公司請假呢？勞動部給出標準SOP。

根據勞動部資料，確診者可請「普通傷病假」，向公司出示「健保快易通APP的陽性檢測結果」或是「數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果」即可。

若為密切接觸者，居家隔離期間可以請「防疫隔離假」、自主防疫期間可請病假、特休及事假。小孩自主防疫期間，勞工可請「家庭照顧假」、「防疫照顧假」。並出示「確診者的健保快易通APP-陽性檢測結果」、「確診者的數位新冠病毒健康證明-陽性檢測結果」作為請假證明。

▲勞工沒有及時收到隔離通知書，可以在請假結束後的30日內提出。（圖／翻攝自吳秉叡臉書）

勞動部指出，陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數，雇主不必一定要請勞工提供隔離通知或證明，若勞工沒有及時收到隔離通知書，可以在請假結束後的30日內提出。由於衛生主管機關處理舊案需時，今日前尚未收到隔離通知書者，可於明日起算30日內提供給雇主。