OL「晚5分請病假」被資遣！老闆質疑：去面試新工作？

生活中心／文俐心報導

▲有名女網友發文訴苦，自己竟因晚了5分鐘請假被開除。（示意圖／資料照）

菜鳥上班族剛進入職場，需要注意的細節有很多，日前有名女網友上網訴苦，自己發燒想請病假，但卻因為晚了5分鐘請假，直接被老闆資遣，甚至被老闆質疑「是不是去找新工作了」，讓這名女網友大感錯愕。

原PO在Dcard上發文表示，自己業務助理的新工作剛入職第2週，表定9點上班，但她發燒要請病假，原PO心想「主管通常是9點整進辦公室，所以打算9點5分再打去公司、向主管請病假」，殊不知老闆卻認為要請假該在9點前就請好通知主管，原PO也向老闆解釋自己是因為怕主管9點前還沒到辦公室，加上剛入職，也沒有主管的手機號碼跟LINE，才會在9點5分打給公司請假。

不料原PO老闆卻質疑她的說法都是藉口，當天主管8點50分就到公司了，並質問原PO「才剛到職不久就請假，是不是要去面試其他工作」，之後原PO雖然誠心道歉，卻被老闆以「不重視出勤」為由資遣，讓原PO大為傻眼也感到很難過，表示如果自己是因為工作犯下大錯、能力不足被資遣也沒什麼好說，但僅僅是「晚5分鐘請假」就被資遣，讓原PO心中很不是滋味。

▲原PO發文傾訴被資遣的心聲。（圖／翻攝自Dcard）

文章下，不少網友替原PO加油打氣，並分享職場經驗給原PO，「雖然這樣就被資遣很誇張，但是如果要請假，真的是在上班時間前告知比較恰當」、「這是你社會歷練經驗不足、加上剛好踩到你們老闆很介意的點，建議以後不論如何一早打電話給主管，打3通未接就傳簡訊留言，再繼續打給老闆，以後記得先和新公司確認好公司規定」、「想請假就是必須要提前告知，這其實算是基本常識，對老闆來說你就是超過時間還不告知，下次真的不管怎樣不要先預設立場，打電話就對了」。