「男員工像女生」人緣好被主管偏愛　他：怎對付？千人罵爆

生活中心／綜合報導

▲職場人際關係相當重要。（示意圖，與本事件無關／翻攝自PIXABAY）

一名男子在網路上發文，稱公司新進男員工的外貌、言行舉止都很像女性，每次指派任務叫對方去搬東西，都會有人主動上前幫忙，就連經理偶爾也會站在大門口等對方上班，「想問問這種人要怎麼對付？越是刁難他，公司內越是有人願意幫他」。這篇文章在網路上曝光後引發討論，網友們紛紛予以譴責，認為這種心態並不可取。

該名男子24日在臉書社團「爆廢公社公開版」發文，公司內有一名新進3個月的男員工，外貌、言行舉止都很像女性，上次叫對方去廠內超商搬2廂600cc的飲料，回來時身邊竟然多了2個別課的搬運工。最近公司訂飲料，趁此機會又要求這名男員工去大門搬40杯手搖飲料，結果這次，對方竟然把本單位的直屬經理一起帶回來，經理還很高興地幫忙提飲料。

「想問問這種人要怎麼對付？越是刁難他，公司內越是有人願意幫他，如果科長用主管權限他走路，被經理知道了科長被走路的風險會高嗎？」男子說，這名男員工的厲害之處在於，自己都不用開口，路過的人就會主動幫忙，偶爾上班時還會看到經理在大門口迎接對方，讓他不禁直呼「一堆資深員工都沒這待遇，他一個新進3個月有這種款待」。

▲全文內容。（圖／翻攝自爆廢公社公開版）

對此，網友們紛紛表示不解，因為單看文章內容，實在不清楚男員工到底做錯什麼事？為何要刁難對方，「我比較想知道你為什麼要對付他？他做了什麼讓你很生氣的事嗎？」、「不夠客觀，未看到該員有任何不適任的地方，反而看到你似乎有性別外在的歧視？」、「不要這樣好嗎？2箱600cc、40杯飲料，你先搬給我看看」、「這篇文章讓我覺得很可怕，這是職場霸凌了吧？」、「幹嘛要去為難人家？大家都是混口飯吃」、「人家人緣好又怎麼了嗎？」

還有網友建議試著換一種心態，或許能從對方身上發現值得學習的地方，「人家手腕好，你可以學，不是趕人家走」、「為什麼要這樣欺負新人，用心去教導他，製造雙贏不是更好嗎？他也會是得力助手的」、「我覺得這個人很厲害欸，能讓身邊的人都想對他好」。