主管怒轟新鮮人「3大誇張行徑」！狠批：想領28k做夢

生活中心／陳慈鈴報導

▲職場新鮮人被主管視為「巨嬰」，種種誇張行徑令人嘆為觀止。（示意圖／翻攝自pixabay）

根據勞動部公布2021年職場新鮮人薪資水準統計結果顯示，2021年畢業生的平均起薪3.2萬元，其中以製造業3.7萬元最高。不過，今（28）日有一名30歲左右的主管卻認為「現在新鮮人問題也太多了吧」，更直呼「新鮮人根本是巨嬰，哪裡值28K」，還狠批「沒什麼能力又想領28k，做夢」。

一名網友28日在《Dcard》心情板貼文，他透露自己年齡大約30出頭，「雖然只是個小主管，也不是在什麼頂尖公司，背景與經歷也不是最好的，可是現在新鮮人問題也太多了吧，找一個工讀生都比他聽話許多，真的差太多了！」

原PO表示，「我可以理解現在新鮮人比較有想法，當然身為主管也需要多方面去傾聽眾人建議」，不過他認為，「是『建議』，還是『發牢騷』真的要分清楚」，並指出以下3點毛病，令原PO感到非常誇張。

首先，原PO提到，「不知道是不是時代隔閡，我覺得現在新鮮人態度差好多，有時候也『超沒禮貌』」。他舉例說明，「像是在辦公室看到主管假裝沒看到就算了，開會遲到也不先敲門進來，直接用衝進來的，有時還會邊吃早餐邊開會。」原PO有點傻眼的說道，「拜託公司會議不像大學上課，公司是要賺錢的，而且更扯的是有時候交個文件會用丟的」，新鮮人種種沒禮貌的行徑，讓原PO怒喊，「這基本禮貌還要公司來教你們嗎？」

接著，原PO提到，新鮮人的第二個問題，「問題爆多，而且都不用頭腦想一下」。他提到，「例如我們會開月會，高階主管也會一起參與，結果最後建議回饋時，一些來不到三個月的新鮮人竟然開始檢討起公司架構與運營。」原PO表示，「當然，如果說的有道理我們會採納」，但建議如果都是「為什麼沒有健身房」、「為什麼沒有零食無限供應」等要求，「聽起來就像乞討大會，真的讓高階主管尷尬死。」

最後，原PO提到新鮮人最誇張的1點，就是動不動就「要求加薪」。原PO回想起之前面試新鮮人，「談到薪水28K時，整個臉臭著簽合約」，身為主管的原PO認為「如果不滿意可以不用來」，沒想到新鮮人卻在入職後，「每天在IG限動說自己被壓榨、剝削」，他還提到，「有時候請新鮮人做其他業務，想說讓他練鍊手，結果反而要求我加薪才做」，理由是覺得「超出自己工作量」，不禁讓原PO覺得「根本是想偷懶吧！」

▲原PO感慨世代交替，新鮮人的工作態度大不同。（圖／翻攝自Dcard）

此外，原PO還將和新人的對話和別人分享，「大家都傻眼說趕快叫他走路」。原PO有點感慨的表示，「先不講我爸媽以前那學徒年代，光是我新鮮人的時候，都是自動加班想趕快多學一點，不管主管說甚麼都使命必達，絕不會有怨言，反而覺得公司提供給我這個機會，已經是非常感謝了，結果現在反而相反，東西一定要餵到新人嘴邊才知道吸收。」

對此，原PO深深的嘆道，「我才不過畢業8年而已，是有差那麼多嗎？」他認為「現在新鮮人根本巨嬰吧？什麼都不會、什麼都要教、什麼都要坑」，種種誇張的行徑讓原PO直呼，「沒什麼能力又想領28k，做夢」。