夏天熱爆！有近8成勞工「曾熱到想蹺班」　9成想放高溫假

生活中心／賴俊佑報導

▲人力銀行調查，有7成8的上班族曾因夏日高溫蹺班。（圖／記者陳弋攝影）

炎炎夏日，節氣來到小暑，全台各地持續飆高溫，恐怕影響職場辦公效率；人力銀行今(7)日公布「高溫上工與消暑商機調查」，有92%勞工認為政府「應該訂定」高溫假制度，有95%勞工認為企業「應該訂定」高溫津貼制度，更有近8成的勞工坦言，曾經因為太熱有不想上班的念頭。

yes123求職網調查顯示，每逢夏天(6-8月)，高達65.3%的勞工透露，有需要到戶外工作；這其中又有54.4%表示，公司方面沒有主動提供預防高溫的措施。

代表其餘45.6%的戶外工作者任職的企業有提供預防高溫的措施，在可複選狀況下，依序為：「提供飲料或補充鹽份」(50.3%)、「中午時段暫停工作」(38.2%)、「提供遮陽空間休息」(36.4%)，以及「增加休息時間」(30.4%)、「提供遮陽物品」(28%)、「出勤日延後，或出勤地點改在室內」(23%)。

▲人力銀行調查，有9成2的上班族認為政府「應該訂定」高溫假制度。（圖／記者陳弋攝影）

另外，本次調查有92%的勞工認為，政府「應該訂定」高溫假制度，不過其中又分成：51.4%支持「有行業與職務的限制」；40.6%則支持「不分行業與職務」。

針對戶外工作部分，更有高達 95.4%的人覺得「應該訂定」高溫津貼制度；平均每個月補貼，至少要有2,293元。

有高達77.6%的上班族透露，曾經因為天氣太熱有不想上班的念頭！並希望雇主能因高溫有更為「人性化」的政策，在可複選狀況下，其中包含了：「提供免費飲料、冰淇淋」(48.4%)、「設定便服日，不用穿西裝、套裝」(47.4%)，以及「中午時段免出勤，並採彈性工時」(46.3%)、「可穿拖鞋、涼鞋辦公」(36.7%)。

其餘期待的「企業消暑政策」，又還有「出門洽公，全額補貼計程車費」(32%)、「改以電話、電郵聯繫，取代外出洽公」(30.9%)、「設置淋浴間」(28.7%)。

▲有95%勞工認為企業「應該訂定」高溫津貼制度。（圖／記者陳弋攝影）

yes123求職網發言人楊宗斌認為，像是以「室內工作環境」來說，假如沒有電風扇或空調，或者窗戶沒有全開，空氣不流通又悶熱，每逢夏天開工，容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況，如果又處於產線、廠房，恐怕將導致工安意外。雖然對於實施「高溫假」、「高溫津貼」，勞資雙方意見分歧，但站在照顧員工的立場，衷心建議老闆、主管，當室外溫度超過35度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。