好「薪」苦！8成職場新人不滿意薪水　上工開心指數創新低

記者戴玉翔／台北報導

▲根據調查，今年應屆畢業或退伍，而且「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有34.7%找到工作。（示意圖／翻攝自pixabay）

畢業離開校園，進入社會約3個月，對於「雙零世代」的職場新鮮人來說，無奈連三年碰上「疫情年」，青年失業率又居高不下，想要立刻找到令人滿意的工作，似乎非常困難，根據調查，今年應屆畢業或退伍，而且「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有34.7%找到工作，而「不滿意」現在的薪酬水準的人，則高達81.6%。

根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍，而且「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有34.7%透露，「已經找到或正在從事正職工作」，比例略高於去年同期的32.2%，有望呈現觸底反彈，但仍創下九年來「次低」水準！這也代表其餘的65.3%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了：51.9%屬於「尚未找到任何正職工作」；13.4%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。

相形之下，目前有正職工作的新鮮人，是不是真的比較幸運呢？從yes123求職網的調查顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪，平均為29,800元，比起去年的29,460元，多了340元，等於微調1.2%，更創下九年以來的新高。

對比現在「實際領到的」月薪，平均則落在28,925元，比起去年的28,497元，增加428元，等於上揚1.5%，也是九年以來的新高。總的來說，今年新鮮人期望與實領的月薪，兩者中間落差有875元，已創下九年來最小的差距，大約是打了「九七折」！

雖然高達91.4%的人透露，這樣的月薪仍算是「試用期」薪資，未來過關以後，待遇可能還有調高空間；只是仍有81.6%的人表示，其實「不滿意」現在的薪酬水準。

加上64.2%的人覺得目前是「學非所用」，代表自認「學以致用」的，僅佔35.8%；同時七成二（71.6%）有正職的新鮮人，也對現在的工作內容感覺「無成就感」。

因此衡量「薪資滿意度」與「工作成就感」，自評的「上工開心指數」相當低，平均僅有39.2分，低於去年的40.7分，創下九年新低；其中自評「零分」的，更佔了15.8%。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，新鮮人即使身處「疫情年」，千辛萬苦且幸運找到工作，卻也碰上青年低薪化的大環境，一旦無法學以致用，又缺乏職場成就感，想要真正開開心心去上班，其實有相當高的難度。至於「點燃」新鮮人離職的導火線，可能會有以下這四種情形：「工作報酬率過低」、「看不見自己的未來」、「現實和理想落差過大」，以及「職場高壓，卻無法抗壓」。

楊宗斌不忘提醒新鮮人，如果換工作頻率太高，像是任職某公司的時間，無法待滿一年以上，反而對履歷表有扣分作用，其實不利於面試評價，更容易被企業貼上「穩定度低」、「抗壓性差」的負面標籤。