大陸中心／游舒婷報導
▲中國一名男子因為午休玩手機吵到同事，慘遭公司辭退。（示意圖／資料照）
一名中國民眾小石（化名）因為多次在公司午休時大聲玩手機影響到同事，公司因此將他辭退，小石向公司求償15萬人民幣，最後遭到法院駁回，這則新聞引起了不少中國網友的討論。
綜合陸媒報導，近日廣州市中級人民法院審理一起勞動爭議的民事案件，事件的主角小石在公司午休期間使用手機，因為聲音太大吵到其他同事，被公司警告，經提醒後仍不見改善，因此公司依據《員工工作規格》給予警告處分。從2021年6月30日到2021年10月22日，小石總共因為噪音問題收到3次普通警告和4次嚴重警告處分。
因為小石遲遲沒有改善，再發出了7次警告後，公司決定將小石辭退，小石憤而向公司求償15萬人民幣（約新台幣66萬），最後遭到法院駁回。法院認為，雖然勞動者享有休息的權利，但也不能影響到別人，同時認為公司依照《員工工作規則》將小石辭退合法合理，因此駁回小石的求償要求。
看到這起事件的中國網友們則不客氣地批評，「這樣的員工不辭，放著過年阿，這是素質問題」、「沒素質沒文化」、「一個辦公室的，最最最討厭的就是中午弄出大動靜影響別人休息的人，自己還恬不知恥，不以為意，簡直是活該，大快人心」、「支持！都7次警告了，這不是故意是什麼？」
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