劉揚偉親上火線！富士康鄭州廠「迎接新員工」　餐廳、宿舍內部畫面曝

記者戴玉翔／綜合報導

▲鴻海集團董事長劉揚偉親上火線，每日持續溝通協調，為富士康鄭州廠全面復工盡最大努力。 （圖／鴻橋微信公眾號）

鴻海（2317）旗下鄭州富士康iDPBG事業群日前公告，即將啟動新一波的招工，同時，為鼓勵老員工返廠，還祭出關愛補貼人民幣500元。勞務仲介人員表示，接下來可能會有大批人員返廠、進廠，預料到11月中下旬，富士康用工需求將逐步得到滿足。而富士康鄭州廠內部的最新畫面也在微信公眾號上曝光，鴻海集團董事長劉揚偉更是親上火線，每日持續溝通協調，為富士康鄭州廠全面復工盡最大努力。

▲鄭州園區建立了快篩SOP，員工上班前須進行快篩檢測。 （圖／鴻橋微信公眾號）

據鴻橋微信公眾號所公開的資訊來看，富士康鄭州科技園疫情防控已取得階段性成效，生產、生活秩序逐漸恢復正常。而為了迎接新員工，富士康對11個員工公寓小區、10個廠區、9棟餐廳及公共區域進行了全面清消。

為保障員工防疫和健康安全，鄭州園區還建立了快篩SOP，員工上班前須進行快篩檢測，將檢測結果上傳至企業公眾號或APP平台，憑快篩陰性證明進入園區；從11月4日開始進行全員核酸單采，設定了150個點位，投入300餘名醫護、上千名志願者開展核酸採樣、人員掃碼、試管運送、試管中轉、資料核對、現場秩序維護等工作。同時，園區到生活區之間實施閉環管理，「點對點」通勤，分事業群就餐，錯峰上下班。

▲▼富士康對11個員工公寓小區、10個廠區、9棟餐廳及公共區域進行了全面清消。（圖／鴻橋微信公眾號）

而在住宿方面，富士康已對員工住宿區域進行了整合，實行集中住宿、閉環管理。對已空置的5個員工公寓小區開展全面升級改造，並開通24小時心理輔導，園區APP線上答詢等管道對員工進行心理疏導。

自疫情發生以來，鴻海集團董事長劉揚偉及經營層也是高度重視，堅持防疫、生產兩手抓，每日持續溝通協調，盡最大努力做好防疫工作，除感謝社會各界給予鄭州富士康的大力支援和關心，也承諾針對其中做得不到位的地方，將在今後的工作中加以完善和改進。