北市府舉辦「中高齡就業博覽會」　退休族群反應熱烈

記者鍾釗榛／台北報導

臺灣進入少子化時代，中高齡人口比例逐漸增加，根據主計總處最新發布數據，去年退休員工人數9.9萬人，是近6年來首次低於10萬人，60歲以上銀髮就業族較10年前成長45.7%，60至64歲更增1倍；因應中高齡者重返職場的比例與意願提升，由臺北市政府勞動局為勞工把關，篩選優質廠商舉辦「中高齡就業博覽會」

▲臺北市政府勞動局為勞工把關，篩選優質廠商舉辦「中高齡就業博覽會」。（圖／鍾釗榛攝影）

就業服務處處長何洪丞表示：「因應少子化趨勢和退休數逐年降低的情況，中高齡族群投入及續留職場數量增多，北市府為其做出相關政策，早在107年就辦理中高齡徵才活動，今年已是臺北市第5年舉辦中高齡就博會，使中高齡族群能與公司面對面接觸面談，加快中高齡族群就業的媒合速度，提升中高齡就業率。」

▲就業服務處處長何洪丞表示，臺北市第5年舉辦中高齡就博會，使中高齡族群能與公司面對面接觸面談，加快中高齡族群就業的媒合速度。（圖／資料照）

徵才業者陳淑惠表示：「中高年齡的年紀在45歲以上，這些人在職場上已經有相當一段的經歷跟經驗，可以貢獻他過去所學的經驗跟耐心跟熱情。」

▲業者陳淑惠表示，中高齡就業者可以貢獻他過去所學的經驗跟耐心跟熱情。（圖／資料照）

本次「中高齡就業博覽會」共有48家廠商投入徵才，其中以住宿與餐飲業為主，17家廠商釋出1,008職缺，佔總體35.42 %，平均薪資為35 K；批發及零售業有17家廠商參與，工作機會有560個，平均薪資為33K；製造業有3家廠商，工作機會數有300個，平均薪資為36K。

▲中高齡就業博覽會參加者相當踴躍。（圖／資料照）

求職者李先生表示：「我覺得未來這個社會就是邁入高齡化，在二度就業這個部分來講，就業博覽會也是一個蠻好的體驗。而且在整個國家的就業動力來講的 話，我想會有一個正向的發展。」

▲求職者李先生表示，社會邁入高齡化，就業博覽會也是一個滿好的體驗。（圖／資料照）

臺北市政府除了舉辦「中高齡就業博覽會」，還有就業服務站提供完善的服務措 施，南港東明青銀就業服務站、南港銀髮人才服務據點、艋舺就業服務站都有提 供銀髮族就業諮詢，北市就服處更設立全國首創「銀髮職務新創中心」，提供先 修班課程或是協助企業拆解重組創新職務等服務，能強化企業人力運用，也讓銀髮族可以安心重返職場。