三立新聞／綜合報導
人力銀行調查，今年只有78%的企業有發年終給員工，創下7年新低。不只年終低，連過年加班費也都大縮水了嗎？圓山大飯店在過年前夕爆發勞資糾紛，463名員工不滿除夕到初三得要犧牲假期上班，還領不到加倍薪資。原本說好的過年期間上班加發500元紅包，也變成一次性，即使過年連上四天也只有一個500紅包，而非每天都有，勞動局現在也介入調解。
▲圓山飯店爆出勞資爭議。
矗立山頭一甲子圓山大飯店是台北老字號五星飯店，463名工會成員不滿過年得要上班，還領不到加班費，集體向勞動局申訴。
圓山大飯店工會理事長張舉成：「一開始就是錢不要給你結果違反法令的逕自公布了，一紙公告就是說直接這樣給你換錢，後面我們跟他講這樣不對，依照勞動法令就是要給錢。」
▲圓山飯店內部公文。
圓山飯店內部公文三點說明，國定假日視為正常上班日核發兩倍工資或換補修，500元紅包每人「領一次」，總經理蔣祖雄蓋章通過，員工質疑1989年團體協約明明寫著加班三倍優於勞基法，但是2013卻改成不分天數一律500元紅包，一天只有125元。
▲北市勞動局勞關科長梁蒼淇
北市勞動局勞關科長梁蒼淇：「在2月3日資方有再提出新的加碼紅包的方案，不過工會仍然堅持就是說春節期間還是要三倍的工資，導致雙方目前還沒有共識。」
身為接待外國賓客、大明星的飯店，今年年夜飯預計開3輪，飯店住房率更高達100%，如今扯出勞資糾紛，圓山飯店回應，福利優於同業，對工會片面指控感到遺憾，最早的團體協約也還在高等法院審理中，加班費該不該給，今年2月16日就會有結果。
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