年薪破百萬！王品集團喊「明年起1年調3次薪」再開500名職缺

記者劉沛妘／台北報導

▲王品集團明年第一季釋出500名正職職缺。（圖／王品集團提供）

王品集團宣布，2023年起計時人員調幅5%-12%，時薪含全勤津貼最低190元起；而正職底薪加全勤調升至33K起，並祭出「一年最多調薪三次」新制，年薪挑戰破百萬，目標2023年再展50家店，因此第一季釋出500名正職職缺，快投履歷！

王品集團說明，2023年起計時人員調幅5%-12%，時薪含全勤津貼最低190元起，各品牌可依區域行情、品牌屬性向上調整，如「The Wang」鎖定專業餐飲人才，時薪含全勤210元起跳，若通過侍肉、侍酒、管家等5項技能考核，最高時薪上看235元。鍋物品牌青花驕、和牛涮、尬鍋，加全勤獎金、夜間津貼，時薪最高可領240元。

▲正職底薪加全勤調升至33K起，並祭出「一年最多調薪三次」新制，年薪挑戰破百萬。（圖／王品集團提供）

而正職底薪加全勤調升至33K起，門店同仁每月還有「門店達成獎金」分紅，搭配「一年最多調薪三次」新制，晉升調薪、3月績效調薪、9月的年中調薪，再加上年終獎金、特別獎金，有機會挑戰年薪百萬。2022年王品集團的主廚年平均4.7個月獎金，加上年終及特別獎金，最多領到29個月薪資。店長全年平均可達到5.8個月獎金，有店長最高領到24個月，加計薪資等於年薪36個月，年薪逼近200萬元。
  
針對2023招募人才計畫，王品集團表示，2023年在台灣目標新增50家店，因此第一季釋出500名正職職缺，其中以鍋類及鐵板燒品牌為主，鍋物品牌全年預計招募170名儲備店長、主廚及內外場儲備幹部，起薪4萬元起，培訓12個月、通過考核，有機會挑戰一年加薪一萬，月薪資突破6萬。鐵板燒品牌開出儲備主廚及鐵板燒師傅等160名職缺，歷經一年半培訓、考核通過，月薪上看6.5萬。