假承攬真僱傭！清潔姨工作十年一天特休也沒　勞動局開罰博客來10萬元

記者李依璇／台北報導

▲博客來爆出「假承攬真僱傭」事件，重創品牌形象。

國內知名網路書店博客來與清潔掃地阿姨爆出簽訂「承攬契約」衍生勞資糾紛案，台北市勞動局派員前往公司實施勞動檢查，勞動局初步認定該公司與清潔人員具有僱傭關係，並發現3項違法情事，依照未依勞工工作年資核予特別休假，加重裁處10萬元罰鍰。

博客來去年12月遭知名律師陳又新爆料「假承攬真僱傭」，解僱一名服務20多年的清潔婦，讓不識字的阿姨不僅丟了工作，退休金、資遣費也領不到，引發各界熱議，全案經媒體披露後勞資最終以達成和解落幕。

▲律師陳又新揭露博客來解僱一名清潔婦卻沒給退休金。（圖／翻攝自陳又新臉書）

不過台北市勞動局獲報後派員進行勞動檢查，初步檢查發現，該名清潔阿姨除了上班時間、地點有受到拘束，契約內容也明示需受公司指導指示，且清潔工作使用的相關耗材也是由公司提供，已符合勞動契約特有的從屬性，雙方具有勞雇關係，受勞動基準法所拘束。

北市勞動局今天表示，檢視公司提供資料，發現該公司未置備勞工名卡、工資清冊，也未依勞工工作年資核予特別休假，初步認定涉有違反勞動基準法第7條、第23條及第38條規定之虞，可以分別裁處2萬至100萬罰鍰。但全案依照行政裁罰程序給予陳述意見後，博客來有提供勞工名卡及工資清冊，但此案勞工到職超過十年都沒有特休假，影響勞工權益甚深，因此依照違法勞基法第38條開出10萬元罰鍰，已經寄出裁處書。