首度逆轉勝！專科畢業生起薪　比大學生多6元

生活中心／綜合報導

1111人力銀行今（22）日公布「2015年度薪資調查報告」，發現去年各學歷入行起薪，以研究所學歷下降幅度最大，專科學歷起薪還比大學學歷起薪高出6元，除了博士之外的畢業生起薪都在倒退，不過就業1年以上，學歷的高低就會讓薪水呈現出差異性。

1111人力銀行公布調查「2015年度薪資調查報告」，整理調查結果指出，整體薪資比去年微幅成長2.6%；員工的資歷明顯影響薪水，資深工作者有感加薪，職場新鮮人的行情不再走俏；高學歷迷思被打破，從調查以來第一次出現專科起薪正式超越大學；中小企業起薪大有進步，但大企業在留住人才方面還是比較有利。

▲上班族「薪情」不美麗。（圖／資料照）

1111人力銀行副總李大華分析，景氣不理想，2015年企業雇用員工的策略偏保守謹慎，人事費用的成本有限、給薪更保守，職場新鮮人的試用期拉長，因此讓需要比較高成本培訓的職場新鮮人受到限縮。無論從學歷、職務、產業、企業規模進行分析，1年以下年資的新鮮人起薪偏向一致，薪資水準倒退，就業5年至7年後才能有明顯的差異性。

李大華指出，大學擴張速度過快，雖然近來大專院校已經開始整併，但因為專科畢業生的技術、實務導向較強，專科學歷起薪還比大學學歷起薪高出6元；大學畢業生先讀研究所才就業，也讓碩士畢業生數量飽和，雖然薪水還是高於大學、專科畢業生，但薪水成長幅度漸趨緩慢，因此除了博士學歷之外的畢業生起薪都微幅下降。但高學歷的畢業生在職場歷練後，發揮職場上的價值，也會和專科畢業生在薪資上逐漸產生距離。

另外李大華也表示，雖然2015年消費者物價指數下跌，整體薪資也呈現正成長，但上班族最常消費的食物費用，年增率高達3.13%，外食費也年增2.25%，景氣不理想，上班族的「薪情」也不太美麗。

「2015年薪資調查」報告，樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫，由1111人力銀行針對2015年新增與更新履歷的求職會員，所填寫的現職，依產業別、職務別、公司規模與學歷背景做分類，剔除偏離樣本抽樣或其他隨機因素所導致的誤差，並依年資進行交叉分析。有效樣本總數為21萬8448筆，資料選取時間為2015年1至12月。本抽樣調查信心水準為95%，誤差為正負3個百分點。