生活中心／蕭宥宸報導
▲網友好奇能不能把特休拆開用。（示意圖／資料照）
《勞動基準法 》規定，勞工工作滿6個月以上開始，雇主必須給予「特別休假」，勞工每年最多能多30天休假。近日有網友詢問，不知道能否把特休天數按每小時拆開，每天都用掉1小時，讓自己可以晚點打卡上班？貼文引發熱烈討論。
原PO透過Dcard發文表示，他任職的公司年資滿一年就會給12天特休，也就是96個小時（12乘以8），而他希望能夠每天晚1小時、早上9點再到公司打卡上班，「想要96小時分開請，請問有前輩這樣搞的經驗嗎？」
貼文一出，網友紛紛留言，「我是公司應該就準備讓你領資遣費了」、「感覺可以，但觀感不好，老闆可能會不爽」、「可以，但是你會被黑單，嘴上不說，考績一定難看，甚至會有小動作」、「俗話說得好：專打不長眼」。
但也有網友表示，「我們主管常常遲到，就用特休請個1小時、半小時」、「看公司規定吧，我們規定特休只能4小時為單位，加班可以換調休，才能請小時」、「以前的公司很多工程師這麼做，每天加班1到2小時換補休，隔天早上請補休1小時，然後無限循環，人資做帳做到死」、「我遲到的時候都請半小時、一小時，可以這樣搞，但是時間一到我就被fire了哈哈哈」。
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