海尼根徵才了！經常性薪資可達4萬還可「啤酒無限暢飲」　3報名條件曝光

財經中心／蔣季容報導

▲海尼根要徵儲備幹部了。（圖／海尼根提供）

世界級酒海尼根（Heineken N.V.）台灣儲備幹部計畫首次前進校園，只要在受訓的一年期間表現優異，最後結業任務就有機會飛往海尼根布局全球的其他國家，拓展多元國際視角。查看人力銀行網站，經常性薪資達4萬元，計畫預計招募2-5人，即日起開放報名至4月30日止。

海尼根表示，海尼根今年也加入了搶人大戰，其中儲備幹部計畫今年特別前進校園，招募新鮮人加入；特別針對公司「點對點」供應鏈能力的營運模式轉變，在總計18個月的培訓過程中，入選者無論原所屬任何部門，都一定要花二至四周的時間在業務和供應鏈單位學習。此外每位入選者都有職場導師陪伴、提供諮詢，以獲得全方位更積極的職涯學習與發展機會。 

海尼根總經理吳建甫Jeff表示，海尼根台灣放眼的是全球職缺、培養國際性人才。儲備幹部只要在受訓的一年期間表現優異，最後結業任務就有機會飛往海尼根布局全球的其他國家，拓展多元國際視角。

過去6年間，海尼根台灣就像是亞太區的人才孵化器，總計輸出及輸入的海外人才有40人之多，輪調國家包含荷蘭、新加坡、馬來西亞、 日本、南韓、紐西蘭、菲律賓、越南、泰國、中國大陸、斯里蘭卡，甚至所羅門群島和巴布亞紐幾內亞都有員工不畏挑戰，開創人生新局。

實際查看104網站，海尼根員工享有健全的公司制度與多元的福利，甚至附帶高級吧檯與啤酒無限暢飲。「經常性薪資達四萬元或以上」，不過，因為每個職缺都不相同，薪資也會依據職缺輪調及福利會有所變動以及調整。

海尼根表示，台灣儲備幹部計畫往年平均年錄取率為2%，競爭相當激烈，但結業後不僅可獲得職場三觀：事業觀、管理觀、價值觀，與世界一流員工共事，世界觀也能一併收獲，同時用「團聚歡樂」的公司文化交到一群朋友！2023海尼根台灣儲備幹部計畫預計招募2-5人，資格為擁有本國工作資格、工作經驗不超過3年、國內外各大專院校不限科系者，即日起開放報名至4月30日止。欲知更多詳情請按此處查詢。