上班前4分鐘請生理假「主管怒駁回」！一票人逆風挺：確實會不爽

生活中心／蔣季容報導

▲許多女生都請過生理假。（示意圖／資料照）

根據勞動部規定，女性每個月可申請生理假1日，雇主不得拒絕或視為缺勤。不過一名女網友PO文表示，日前第一次請了生理假，沒想到卻被主管駁回，原來是女網友在上班前4分鐘才上系統請假，沒有事先告知主管。貼文一出後，立刻掀起討論。

原PO在Dcard指出，在公司待了一年多從沒請過假，日前第一次請生理假就被主管駁回，原因是沒提早講，因此只讓原PO請事假。仔細一看請假系統，原PO於4月1日22時56分送出假單，要請當天23時的班。不過主管在0時19分駁回，理由是「未經提前告知，導致現場人力調度有難度，本次請假請改請事假。」

而主管也直接私訊原PO，「不知道妳是否為刻意請生理假，本主管就有評論請假合理性，我也會同步給人資今駁回緣故。」還貼出生理假申請方式要原PO好好了解。

原PO表示，「生病或身體不適能提早預知嗎？向那位主管反應，他高姿態回答我沒提早請、沒預先口頭告知，他讓我請事假已經很好了，還叫我去查清楚法律規定。」原PO不解詢問，「想請問大家生理假的請法？上班前幾分鐘遞假單不算提早請的話要提早多久才正確呢？」

貼文一岀引發熱議，網友紛紛回應「所以他意思是要提前講說：『我三天後會生理痛痛到沒辦法上班，想請生理假』這樣嗎？」「投訴勞工局，他會反過來跟你求和解，最討厭法盲然後還敢要人家去看法律條文的」、「生理假可以預先告知？我還真是第一次聽到」。

不過也有網友認為主管會生氣情有可原，「你是不是沒有跟主管講，直接系統申請？感覺主管在意的是尊重的部分欸，我還沒遇過請假直接上系統不與主管告知」、「看起來主管在乎的是沒有先口頭告知，直接送假單吧。他貼給你的圖片，事後辦理的部分也都是需要先口頭告知要請假，之後再補跑流程就好。沒有不能請，但先跟他說過才請，跟直接收到假單被通知的情況還是差蠻大的」、「這樣看你是2300上班，然後2256送請假，只有4分鐘時間調人，也是需要通勤及溝通時間，如果你們人力真的很剛好會造成大家不便，我是主管也會不爽，他的處理態度不對但是你也有需要替他想的地方」。